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第一章 绪论1

第一节 问题的提出1

一 选题背景1

二 研究意义3

第二节 研究现状及局限4

一 研究现状4

二 研究局限10

第三节 本书研究思路与结构11

一 研究思路11

二 研究结构16

第二章 公司治理契约关系变革的基本理论18

第一节 公司治理的内涵18

一 公司治理内涵的不同解释18

二 本书采用的公司治理内涵说明21

第二节 公司治理与契约理论22

一 契约与公司治理22

二 公司治理的契约理论与利益相关者理论24

第三节 契约演进与制度变迁33

一 契约与制度33

二 契约演进与制度变迁34

第四节 制度变迁与路径依赖37

一 公司治理制度变迁理论38

二 公司治理变迁的路径依赖40

第三章 日本公司治理契约关系变革的起因42

第一节 日本公司治理契约关系的形成42

一 契约关系形成的背景42

二 法人相互持股的形成44

三 主银行制的形成46

四 终身雇佣制的形成48

第二节 日本公司治理契约关系的特征及评价49

一 契约关系的特征49

二 契约关系的优势51

三 传统公司治理支持企业竞争优势的机制53

四 契约关系的劣势56

第三节 日本公司治理契约关系变革的动因58

一 促进变革的外部因素59

二 促进变革的内部因素63

第四章 日本股东与经营者的契约关系变革67

第一节 日本股东与经营者的契约关系特点67

一 股东与经营者的一般关系67

二 日本股东与经营者的契约关系特点68

第二节 日本股东与经营者契约关系变革的动因78

一 股东与经营者契约关系的内在矛盾78

二 股东与经营者契约环境的变化81

第三节 日本股东与经营者契约关系变革的实践84

一 股东与经营者契约关系的基础——股权结构的变革85

二 股东与经营者契约关系内容的变革89

第四节 日本股东与经营者契约关系变革的特…点与绩效93

一 股东与经营者契约关系变革的特点93

二 股东与经营者契约关系变革的绩效94

第五章 日本公司与债权人的契约关系变革99

第一节 主银行制及其功效99

一 主银行制内容99

二 主银行制功效102

第二节 主银行制变革动因107

一 主银行制外部环境的变化107

二 主银行制内在缺陷的凸显110

第三节 银企关系的变化113

一 银企关系变革的表现113

二 银企关系变革的结果117

第四节 新型债权人的治理作用118

一 公司与债权人契约关系转变的特点118

二 新型债权人的治理模式119

第六章 日本公司与雇员的契约关系变革125

第一节 日本雇佣关系的特点与优劣125

一 雇佣关系的特点125

二 雇佣关系的优势130

三 雇佣关系的劣势133

第二节 日本雇佣环境的变化与雇佣关系的调整135

一 雇佣环境的变化135

二 雇佣关系的调整138

第三节 日本雇佣关系变革的绩效与结论143

一 雇佣关系变革的绩效143

二 雇佣关系变革的结论146

第七章 日本交易企业间的契约关系变革147

第一节 日本下包关系的形成、特点与作用148

一 关联企业交易的契约特征148

二 下包关系的形成与特征149

三 下包关系的治理机制153

四 下包关系的优势与弊端156

第二节 日本下包关系的变革159

一 下包关系的环境变化159

二 下包关系的变革实践164

第三节 日本下包关系变革的结果与影响167

一 下包关系变革的结果167

二 下包关系变革的影响与趋势172

第八章 日本公司治理契约关系变革的趋势与启示174

第一节 变革后日本公司治理的类型与绩效174

一 变革后出现的公司治理类型174

二 公司治理的变革绩效177

三 新型公司治理支持企业竞争优势的机制179

第二节 日本公司治理契约关系变革的特点及趋势181

一 公司治理契约关系变革的特点181

二 公司治理变革的趋势184

第三节 日本公司治理变革对我国的启示188

一 我国公司治理改革现状190

二 中日公司治理面临的共同课题192

三 日本公司治理变革对我国的启示194

参考文献197

后记208