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第一部分 基础知识3

第一章 体育管理的发展史3

一、体育管理的定义3

二、体育管理的演变5

三、体育管理的现在和未来9

四、体育管理课程10

五、我国体育管理的发展情况11

六、体育管理课程的未来12

第二章 科研和调查14

一、体育管理的架构15

二、调查与知识拓展15

三、演绎法和归纳法16

四、体育管理学的基础知识和理论17

五、效度和信度18

六、定性和定量范式19

七、研究步骤22

八、评价研究出版物22

九、对出版资料来源的评价23

十、调查研究的道德规范23

十一、避免学术造假25

十二、研究技术和能力26

第三章 体育管理中的道德伦理29

一、当前的道德环境29

二、基本概念30

三、个人的道德成长30

四、道德理论31

五、道德分析模式32

六、个人道德和组织机构责任33

七、道德与体育管理职业化34

八、培养讲道德的体育管理者36

九、对未来责任的分担37

第四章 体育行业员工多样性的管理41

一、体育行业工作环境的发展趋势41

二、管理多样性44

三、多样性管理的优点44

四、多样性管理的成本46

五、多样性管理的障碍47

六、多样性管理的策略47

七、多样性管理策略的执行50

第二部分 结构与政策55

第五章 管理职能55

一、导言55

二、管理理论56

三、管理职能57

四、管理层次58

五、领导者风格60

六、权力62

七、对管理环境的理解64

第六章 组织理论与体育研究68

一、体育组织的结构68

二、体育组织的设计71

三、体育组织的效益74

四、体育组织的战略管理76

五、体育组织运营环境的影响78

六、权力与政治79

七、体育组织的决策80

八、体育组织的变革81

第七章 体育管理86

一、概述86

二、中学校际体育管理86

三、大学校际体育管理88

四、职业体育管理93

五、中国体育管理96

第八章 国际体育的管理体制102

一、奥林匹克运动和奥林匹克主义103

二、国际奥林匹克委员会103

三、北美职业体育联盟的国际影响111

第九章 体育场馆管理114

一、管理者的类型114

二、私营管理机构选择程序115

三、运营116

四、机构的运营范围117

五、场馆的预定和时间安排118

六、制定市场营销与促销策略120

七、安全保障120

八、酒类的管理121

九、安全和医疗服务122

十、后勤工作和场馆维护124

十一、售票处126

十二、特许经营的饮食摊点和新奇小商品的摊点130

十三、交通和停车134

十四、财务管理136

十五、风险管理140

第十章 适用于体育的基本法律145

一、概述145

二、过失145

三、故意侵权行为147

四、产品责任148

五、合同149

六、美国宪法和法规149

第三部分 经济学和财务161

第十一章 经济学与体育161

一、什么是经济学161

二、成本和选择的必要性162

三、边际收益经营163

四、供给和需求164

五、比较优势和专业化的收益169

六、市场失灵170

第十二章 会计与预算176

一、财务管理176

二、财务管理方法的选择178

三、会计的定义及功能178

四、财务报表179

五、会计小结186

六、公共／非盈利组织会计—预算的编制187

七、预算程序188

八、公共／非盈利组织会计小结195

第十三章 体育融资198

一、概述198

二、公共需求198

三、体育中的现金流203

第四部分 市场营销213

第十四章 体育市场营销：战略和战术213

一、什么是体育市场营销？213

二、战略性体育市场营销217

三、目标市场：有效达到营销目标222

四、体育市场营销的要素：营销组合策划225

五、价格225

六、产品定位228

七、促销230

八、销售地点235

九、市场营销计划238

十、市场营销计划纲要239

第十五章 赞助244

一、概述244

二、赞助的哲学基础244

三、研究赞助的可能性247

四、检查赞助目标248

五、其他考虑因素250

六、赞助协议252

七、为赞助定价254

八、实施255

九、争议255

十、趋势256

十一、细节决定成败257

第五部分 职业体育的相关问题263

第十六章 群决策与问题解决263

一、群决策与问题解决的适用范围263

二、群决策的使用时机265

三、决策团队的组成266

四、群决策的方法266

五、如何促进群决策和问题解决270

第十七章 体育人力资源管理274

一、体育人力资源战略管理274

二、人员配置276

三、报酬279

四、人力资源开发281

第十八章 职业体育中的劳资关系285

一、概述285

二、经济背景287

三、在运动员劳资关系中问题发生在哪里287

四、劳资关系的组成部分288

五、资方和劳方的基本要素289

六、集体议价的内容293

七、作为体育劳工关系模式的棒球293

八、棒球的集体议价时期的劳工关系294

九、新发展：其他职业体育项目的自由代理时代297

第六部分 体育管理的实践经验和职业生涯311

第十九章 通过实习经历获得实践知识311

一、概念产生的背景311

二、实习经历的益处316

三、体育管理专业学生的实习机会320

四、实习生应具备的能力321

五、利用求职材料推销自己322

六、把握实习机会326

七、落实实习的目标329

八、实习的阶段332

第二十章 体育管理的范围和工作机会336

一、体育管理的范围336

二、体育产品和服务337

三、生产和销售340

四、作为协调的管理341

五、职业规划344

后记350