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目录3

第一部分 绪论及相关理论回溯3

前言3

第一章　绪论3

1.1　研究背景及问题的提出3

1.2　研究的目的与意义5

1.3　研究方法10

1.4　研究路线与研究框架14

1.5　研究内容及拟解决的问题17

1.6　本章小结24

第二章　相关管理理论综述25

2.1 引言25

2.2　企业并购动机理论综述26

2.3　企业竞争优势理论综述35

2.4　企业智力资本管理理论综述46

2.5　智力资本管理与企业并购问题研究综述53

2.6　本章小节60

第二部分 智力资本与企业战略并购模式63

第三章　基于智力资本管理的企业并购成长分析63

3.1 引言63

3.2　企业成长理论回溯64

3.3　企业成长方式分析68

3.4　知识经济时代基于智力资本的企业成长观75

3.5　基于智力资本的企业并购成长选择分析80

3.6　本章小节91

第四章　基于智力资本管理的企业战略并购模式分析92

4.1 引言92

4.2　企业战略并购模式分析93

4.3　企业智力资本的模糊综合评价模型分析101

4.5　本章小结139

第三部分 企业战略并购中智力资本的整合管理143

第五章　企业并购中智力资本整合管理概述143

5.1 引言143

5.2　企业战略并购中智力资本整合管理的重要性144

5.3　企业战略并购中智力资本整合管理的理论基础152

5.4　企业战略并购中智力资本的整合机理161

5.5　企业战略并购中智力资本整合能力的分析框架174

5.6　本章小节177

第六章　企业战略并购中人力资本的整合管理178

6.1 引言178

6.2　企业战略并购中人力资本整合管理的重要性179

6.3　契约理论与企业战略并购中的人力资本整合193

6.4　企业战略并购中人力资本的整合205

6.5　本章小节213

第七章　企业并购中结构资本的整合管理214

7.1 引言214

7.2　企业战略并购中结构资本整合的重要性215

7.3　企业再造理论与并购双方结构资本的整合222

7.4　并购双方企业结构资本的整合227

7.5　本章小节251

8.1 引言252

第八章　企业并购中关系资本的整合管理252

8.2　企业战略并购中关系资本整合的重要性253

8.3　企业价值链理论与并购双方的整合管理262

8.4　并购双方企业关系资本的整合管理272

8.5　企业战略并购中关系资本的整合案例277

8.6　本章小节285

第九章　基于智力资本管理的企业战略并购模式整合管理分析9.1 引言286

9.2　配合型战略并购的整合管理286

9.3 强化型战略并购的整合管理295

9.4　创新型战略并购的整合管理304

9.5　本章小节311

第四部分 智力资本与我国上市公司并购的价值创造及其意义第十章　基于智力资本的并购的价值创造实证研究及其意义10.1 引言315

10.2　企业并购绩效评估概述316

10.3　智力资本与上市公司并购价值创造关系实证分析319

10.4　我国企业战略并购对国有企业改革的重要意义339

10.5 本章小节346