图书介绍

什么样的人企业永不放弃 猎头公司CEO的21个忠告【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

什么样的人企业永不放弃 猎头公司CEO的21个忠告
  • 宋成魏著 著
  • 出版社: 北京:企业管理出版社
  • ISBN:9787802553477
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:246页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:257页
  • 主题词:企业-职工-修养

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

什么样的人企业永不放弃 猎头公司CEO的21个忠告PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

Part 1 选择工作就是选择身份——职场Freshman必知规则2

001企业名气就是你在职场挖到的第一桶金2

做鸡头还是凤尾?面对选择,建议你选择名企的五大理由2

如何让企业名气提升你初入职场的个人价值6

第一步迈向何处决定了你日后的职业走向9

002不要让学历成为你职业选择中最大的牵绊14

要做学历的主人而非附属,懂得平衡学历与能力的关系14

假如你不是名校高材生,学会为你的职业寻找另外的砝码18

总有一个企业不用学历来筛选人才21

003让诚信与忠实成为你入职最具分量的敲门砖26

忠实是所有个人要素中企业最看重的一项26

得到老板的信任,比得到能力的褒奖更重要29

充分展示你专业经验的五个行为33

004切勿纸上谈兵,做务实的解决问题型人才38

切莫高谈阔论,不做企业最忌讳的人38

老板看的是结果而非过程,所以执行力最重要41

目标不是承诺,切勿轻易夸下海口45

005要回报需先付出,选择名企与高薪要舍得成本50

时间成本:如果你只想朝九晚五,那不要选择名企高薪职位50

精力成本:选择名企高薪,你必须放弃与家人的朝朝暮暮53

心血成本:你必须把公司的事真正当成自己的事业,付出全部的心血57

006频繁跳槽只有一个结果:一事无成62

频繁跳槽只能说明你有问题,而非企业有问题62

千万不要让你的简历有一长串公司名称,那将是职业生涯最大的灾难65

哪些情况下离职才是最好的职业选择69

007女性:正视你的性别劣势,展示你优于男同事的能力74

女性的劣势是先天的,但不是绝对的74

初入职场的女性如何成功开启自己的职业生涯78

用效益让公司看重你的职位而非性别82

Part 2 人际关系决定你的职业前途——最牛猎头教你晋升秘诀88

008进入目标公司只是第一步,你必须清晰规划你的职业生涯88

拟定你自我提升的时间表,提升职位从提升能力开始88

重视你的私人“一五计划”,三步迈开人生辉煌92

职业生涯规划中的五个容易走进的误区96

009第一准则:绝对不能与上司处于对立状态101

与上司相处过程中,你最容易踩到的十一颗地雷101

切莫功高盖主,要永远记住级别的差异109

010时刻将你的团队合作精神摆在人们面前113

从来不存在一个人能够做好的事业113

表现一个人团队精神的九种行为116

建设有效率团队的三大法则121

011向能力靠近,让自己成为高层领导最熟悉的员工125

磨砺你的眼睛,只有跟对人,才能走对路125

告别默默无闻,不张扬,但要让有任用权的人看到你的成绩128

你应该多做事,但不要白做事131

012充分利用好非办公时间的各种聚会活动136

抓住并主动制造大小聚会,全面拓展你的职场人际136

最容易让你形象损毁的10件小事139

不要乱拍马屁,要让你的评价在领导面前有分量、有价值143

013与同事相处的第一要则:只能严以律己,务必宽经待人147

放宽自己、严求他人,这是所有人际矛盾的源头147

不要挑剔你的上司或者下属,真正的威严来自宽宏150

平等不是对谁都一样,挑选属于你自己的小团体154

014为你的升职铺好全面的人际网,不打无准备之仗158

准备你的头脑,有领导的思想是职位提升的前提158

始终如一,低调做人,切莫居功自傲、颐指气使161

测量一下你的领导力有多强165

Part 3 刷新你的职业思维——成为企业永远青睐的人170

015热情与激情是你自己职业生涯的原动力170

“和尚撞钟”的办公状态之六大害处170

自我放弃是难以被赏识的根本原因173

如果你对自己的工作难以提神,必须反省你的选择176

016想总裁想的事,做总裁做的事,才能成为总裁181

工龄只是时间长度,并不真正代表你经验的深浅181

从思维到行动,总裁与普通员工有哪些不同184

职责决定级别:你做了经理的工作,就不会始终停留在职工地位187

017把自己打造成一个独特品牌,你的价值由你自己来创造191

个人形象是一道绝对不可掉以轻心的题目191

你要成为你所选择领域里的实战专家,不要现需现学194

创新思维,为公司提供有价值的创新战略198

018你可以不是销售员,但你一定要具有营销思维202

营销意识是一个企业生存与发展的核动力202

懂得更好营销产品的人才会懂得更好营销自己205

切勿坐在领导的椅子上不动,靠近客户才有更大的发展空间209

019正视公司人员变动阶段,寻找职位契机213

公司变动,不要人心惶惶,而应去寻找站得更稳的机会213

不要只看自己职位低,而应该看到广阔的上升空间216

裁员并不代表灾难,相反却代表新的转折220

020把沟通当作重要枝术,一定要熟稔于心224

事在人为,企业的核心是人与人的关系224

沟通到位,才有人愿意为你踏实做事227

与上下级沟通中最忌讳的10件事231

021要理解办公室政治,常识高于知识235

对于办公室政治,理解但绝不曲解,要树立正义感235

要想做成一件事,不能光依赖专业知识,常识更具力量239

懂得欣赏周围所有的人,你才可能成为人上人242

热门推荐