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第一章 导论1

第一节 研究背景与意义1

一 研究背景1

二 问题提出5

三 研究意义10

第二节 理论与实证研究综述13

一 理论研究14

二 实证研究23

三 当前研究中存在的问题32

第三节 研究思路与主要内容34

一 研究思路34

二 基本内容37

三 创新之处38

第二章 理论基础与研究框架40

第一节 理论基础40

一 劳动力国内迁移理论40

二 经济增长理论47

三 新经济地理学理论58

第二节 理论框架62

一 劳动力的异质性62

二 互补性与累积循环假说64

第三节 重要名词界定66

一 劳动力区际流动67

二 技能劳动力68

三 人力资本69

第四节 方法模型与样本数据71

一 方法模型71

二 样本尺度74

第三章 劳动力流动与地区增长趋同77

第一节 中国省际劳动力流动的空间模式77

一 20世纪90年代省际劳动力流动的空间格局78

二 中国省际劳动力流动模型83

第二节 劳动力流动与地区增长趋同93

一 经济增长趋同假说93

二 中国地区增长趋同的实证分析103

三 劳动力流动与中国地区经济增长趋同113

四 小结115

第四章 要素集中与地区经济增长差距117

第一节 中国省际经济增长差距及其结构分解118

一 中国省际经济增长差距的统计描述118

二 中国省际经济增长差距的地区分解122

三 中国省际经济增长差距的产业分解125

四 小结136

第二节 要素地区集中的数据描述137

一 理论阐释137

二 人力资本的地区差异142

三 外商直接投资的地区差异148

第三节 要素集中与中国省际增长差距的实证分析154

一 模型与变量154

二 数据与方法158

三 计量检验158

四 结果分析161

第五章 劳动力流动与人力资本地区集中164

第一节 中国省际劳动力流动的选择性分析165

一 劳动力流动的选择性及其人力资本再分配效应165

二 中国省际劳动力流动的年龄选择性167

三 中国省际劳动力流动的技能选择性170

四 小结175

第二节 技能互补性与劳动力区际流动176

一 技能互补性假说177

二 技能互补性与劳动力区际流动的理论分析178

三 技能互补性与劳动力区际流动的实证分析181

四 小结187

第三节 劳动力区际流动与人力资本地区集中的实证分析187

一 模型与变量188

二 结果与分析191

三 小结194

第六章 劳动力流动与外商直接投资的地区集中195

第一节 劳动力质量与外商直接投资的区位选择196

一 研究评述196

二 数据描述200

三 实证分析204

四 小结211

第二节 技能偏向型技术变化及其国际扩散213

一 技能偏向型技术变化与技能劳动力需求213

二 外商直接投资与技能偏向型技术变化的国际扩散220

三 中国外商直接投资集中地区的技能偏向型技术变化223

四 小结228

第三节 劳动力区际流动与外商直接投资的地区集中229

一 理论假说229

二 实证分析232

三 小结239

第七章 结论、政策含义与研究展望241

第一节 主要结论241

一 关于劳动力区际流动与地区经济增长趋同241

二 关于中国地区经济差距、趋势及结构241

三 关于中国地区经济差距扩大的根源242

四 关于劳动力区际流动与人力资本地区集中242

五 关于劳动力区际流动与外商直接投资地区集中243

第二节 政策含义244

一 劳动力区际流动与中国地区经济差距关系的阶段性特征244

二 对劳动力区际流动的宏观调控244

三 缓解欠发达地区人才流失245

四 加强对欠发达地区的扶持246

第三节 研究展望247

一 相关假说的规范检验247

二 关于劳动力区际流动对地区经济差距影响阶段性的研究247

三 迁移持续时间的影响248

四 制度安排因素的影响248

参考文献249

后记289