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第一篇 导论篇1

第一章 管理的性质1

第一节 管理的概念1

第二节 管理的内容和内在特征6

第三节 管理的自然属性和社会属性19

第四节 管理的科学性和艺术性26

第二章 管理组织与环境34

第一节 现代管理组织与社会34

第二节 管理组织系统环境的主要内容41

第三节 比较管理49

第三章 管理学的研究对象与研究方法60

第一节 管理学的研究对象和内容60

第二节 管理学的特性63

第三节 管理学的研究方法69

第四节 重视管理和管理教育73

第二篇 历史篇85

第四章 中国管理思想历史概述85

第一节 古代管理思想86

第二节 近现代管理思想101

第三节 建国后的管理103

第五章 西方管理思想与理论的历史发展113

第一节 西方管理理论的孕育时期113

第二节 古典管理理论124

第三节 现代管理理论143

第四节 日美管理比较164

第六章 苏联和东欧社会主义国家的管理理论和实践172

第一节 苏联的管理理论研究172

第二节 南斯拉夫的管理改革174

第三节 匈牙利的管理改革176

第三篇 原理篇185

第七章 管理的的系统原理185

第一节 系统理论与管理的系统原理185

第二节 管理的整分合原则197

第三节 管理的相对闭环原则201

第四节 管理的弹性原则209

第五节 管理的反馈原则216

第八章 管理的人本原理221

第一节 管理的人本原理221

第二节 管理的能级原则229

第三节 管理的动力原则234

第四节 管理的行为原则240

第九章 管理的价值原理246

第一节 价值与价值原理246

第二节 管理的效益原则248

第四篇 职能篇254

第十章 管理决策254

第一节 决策及其在管理中的地位254

第二节 决策原则和基本程序260

第三节 决策目标267

第四节 决策方案的拟定和选择268

第五节 决策技术271

第十一章 管理计划279

第一节 计划的内容与特征279

第二节 计划编制的原则和步骤287

第三节 预测原理与方法290

第四节 政策制定与实施298

第十二章 管理组织303

第一节 组织职能与组织系统303

第二节 管理组织设计与组织原则305

第三节 授权的原则和方式314

第四节 组织形式的基本类型318

第十三章 管理控制327

第一节 控制职能与控制系统327

第二节 控制的程序和要求334

第十四章 管理激励338

第一节 激励职能338

第二节 激励理论340

第十五章 管理方法370

第五篇 方法篇370

第一节 管理哲学和管理方法体系371

第二节 管理一般手段性方法381

第三节 现代管理技术性方法394

第六篇 素质篇413

第十六章 现代管理者413

第一节 现代社会中的管理者413

第二节 现代管理者及其群体素质419

第三节 现代管理者的培养与选拔436

主要参考书目440