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前言页1

前言1

关于使用符号的说明1

概述（中文）2

概述（英文）7

第一章 研究方法32

第一节 研究背景32

第二节 研究材料34

第三节 研究偏差及对策35

第四节 研究方法42

参考文献45

第二章 过剩就业的定义47

第一节 关于术语的说明47

第二节 过剩就业的定义52

第三节 过剩就业与高效就业53

第四节 过剩就业对待业者的压力56

参考文献58

第一节 过剩就业的人口渊源59

第三章 劳动力供给与过剩就业59

第二节 劳动力短缺与过剩就业63

第三节 过剩就业与劳动力的供求关系67

第四节 过剩就业与年龄、性别与种族70

参考文献73

第四章 经济体制与过剩就业74

第一节 两种经济体制与过剩就业74

第二节 凯恩斯式的过剩就业78

第三节 计划体制下的过剩就业80

第四节 计划体制下与市场体制下过剩就业的差别82

第五节 劳动力供求、经济体制和经济发展水平与过剩就业86

参考文献89

第五章 过剩就业的不可避免性90

第一节 失业者的心理与行为选择90

第二节 工会对失业者的保护92

第三节 劳动力供求差距的压力94

第四节 过剩就业的推算99

第五节 过剩就业的普遍性103

参考文献107

第六章 过剩就业的不平衡现象108

第一节 过剩就业的区域不平衡现象108

第二节 过剩就业在产业之间的不平衡现象116

第三节 过剩就业的部门不平衡现象118

第四节 中国劳动市场的非均衡现象120

参考文献129

第七章 产业发展与过剩就业130

第一节 第一次产业对过剩就业的吸除130

第二节 第二次产业对过剩就业的吸除135

第三节 第三次产业对过剩就业的吸除139

参考文献144

第八章 过剩就业与财政金融、保险及工资的关系145

第一节 过剩就业与通货膨胀145

第二节 财政金融政策与过剩就业148

第三节 过剩就业与保险制度151

第四节 中国解除过剩就业的工资政策的前瞻性研究153

参考文献159

第一节 过剩就业与开放经济160

第九章 过剩就业与改革开放160

第二节 过剩就业国家经济特区模型的理论解释162

参考文献170

第十章 吸除过剩就业的壁垒与途径172

第一节 吸除过剩就业的壁垒172

第二节 吸除过剩就业的价格数量信号176

第三节 投资与过剩就业179

第四节 人力资本投资与过剩就业184

第五节 面对过剩就业的厂方选择188

第六节 股份制经济与过剩就业190

参考文献192

第十一章 解除过剩就业的总体思路与对策194

第一节 解除过剩就业的必要性194

第二节 过剩就业者的出路195

第三节 较密集的过剩就业向较稀疏的过剩就业的过渡198

第四节 过剩就业的一般对策200

参考文献203

专用术语204

后记205