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第一章 绪论1

第一节 职业决策研究简介1

一、职业决策研究兴起的时代背景1

二、情绪和情绪调节与职业决策的关系2

三、职业决策与情绪调节关系研究的价值和意义3

第二节 职业决策与大学生职业发展5

第二章 职业决策、情绪调节及其相互关系研究的进展7

第一节 职业决策研究进展7

一、行为决策研究7

二、职业决策的概念9

三、职业决策的理论10

第二节 情绪对认知影响的研究进展16

一、情绪对认知影响研究的兴起16

二、情绪对认知影响研究的现状17

第三节 情绪调节研究进展19

一、情绪调节的概念19

二、情绪调节的理论21

三、情绪调节的分类及策略22

四、情绪调节研究的主要内容24

第四节 情绪调节与职业决策关系的研究进展30

一、情绪与决策的关系30

二、情绪调节与决策的关系34

第三章 研究基础与研究设计37

第一节 研究基础37

一、关于研究范式和视角37

二、关于研究方法和材料38

三、关于职业决策质量的评价39

四、关于情绪调节与职业决策关系的现有研究39

第二节 研究设计40

一、研究目的40

二、研究对象40

三、研究方法41

四、研究思路41

第四章 情绪效价和情绪调节策略对大学生职业决策的影响43

一、研究准备43

二、研究目的49

三、研究假设49

四、研究方法50

五、结果与分析55

六、讨论60

七、结论64

第五章 情绪调节策略对不同成就动机水平大学生的职业决策的影响65

一、引言65

二、研究目的65

三、研究假设66

四、研究方法66

五、结果与分析68

六、讨论78

七、结论81

第六章 不同决策情境下情绪调节策略对大学生职业决策的影响83

一、研究准备83

二、研究目的84

三、研究假设84

四、研究方法85

五、结果与分析87

六、讨论98

七、结论100

第七章 综合讨论102

第一节 本研究的方法学思考102

一、现实的研究取向102

二、主客体统一的研究思路104

三、系统的研究设计106

第二节 研究结果讨论107

一、研究工具的探讨107

二、情绪调节策略对职业决策的影响108

三、主客体因素的改变对情绪调节策略与职业决策关系的影响110

四、研究结果对大学生职业指导的启示110

第三节 本研究的主要贡献及未来研究方向112

一、本研究的主要贡献112

二、存在的问题及未来研究的方向113

参考文献114

附录127

附录一 积极情感消极情感量表（前测）127

附录二 积极情感消极情感量表（后测）128

附录三 成就动机量表129

附录四 指导语执行情况报告单130