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第一章 身怀绝技“薪”机多——凭技能拿高薪老板凭啥雇用你？2

跟你的特长要薪水5

专业技能决定你的价值8

那份薪水有没有水分9

高薪族保值增值的秘诀10

加强学习，为你的发展投资12

及时为自己“充电”14

学习化工作17

用实力征服你的老板19

让自己变得不可或缺20

第二章 为你态度而动“薪”——凭忠诚拿高薪忠诚非常珍贵24

切勿身在曹营心在汉26

工作是为了自己27

忠诚在于行动30

对老板怀有一颗感恩的心31

替公司保守秘密33

代人受过，顾全大局35

愿与公司共渡难关37

把公司当作自己的家39

第三章 善待岗位“薪”情好——凭敬业拿高薪没有卑微的工作，只有卑微的工作态度44

你真的敬业了吗？45

工作不是交易48

不要给自己贴上“价签”50

从一个“勤务兵”做起52

爱你眼下的工作54

能完成100％，就不要完成99％57

将简单的事做到最好58

第四章 一份责任一份“薪”——凭负责拿高薪责任的力量62

把责任推给别人，就是把力量给了别人64

问题就是机会66

成就来自额外的责任68

多一份责任，多一笔财富70

永远没有分外的工作72

要么奉献，要么走人74

第五章 积极方有事业“薪”——凭主动拿高薪你薪水低别埋怨老板抠78

自动自发：赢取老板高薪的关键80

工作并不是做给老板看83

你是雇员，但你更是主人84

老板不在，要干得更好86

每天多做一点点88

主动与老板沟通91

先走一步，海阔天空93

始终怀有“我能为公司做什么”的心态95

尝试着“把信送给加西亚”96

第六章 有效服从必“薪”动——凭执行拿高薪没有执行力，就没有竞争力100

不是工作不好，是你的执行不好103

不找借口找方法104

决不拖延107

要做就做到最好109

优先处理老板的新任务111

用行动，而不要用嘴112

只有YES，没有NO！114

第七章 功有成效“薪”自满——凭绩效拿高薪业绩是检验一切的标准118

老板只为你的“使用价值”买单120

“抓住耗子的才是好猫”123

追随老板的目标125

效率不是忙出来的126

正确地做事和做正确的事128

方法加认真产生高效131

人无完人——给老板把把关134

最理想的任务完成期是昨天135

第八章 协调合作“薪”相应——凭协作拿高薪优秀不是被聘用的唯一原因140

内耗是永远的痛141

成功有时取决于他人的帮助145

摒弃“独行侠”的思想147

团队的配合很重要149

巧借东风，取长补短151

成为孙悟空式的好员工154

依靠团队的力量156

第九章 加薪还得先创新——凭创意拿高薪老板不再需要“电脑员工”160

要加薪，先创新162

积极主动，大胆创新164

随时改进自己的工作方式167

打破“墨守成规”的桎梏169

每天一个更好的创意171

别让创意烂在心里175

培养终身的“就业能力”177