图书介绍

新闻职场入门 跨进新闻这行的敲门砖【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

新闻职场入门 跨进新闻这行的敲门砖
  • 徐向明编著 著
  • 出版社: 广州:南方日报出版社
  • ISBN:7806522298
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:289页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:297页
  • 主题词:新闻工作-基本知识

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

新闻职场入门 跨进新闻这行的敲门砖PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

目录3

第1部 为什么选择新闻业3

第1章 新闻职业魅力解读 3

一、光鲜的,更是有意义的 3

二、新闻人生带给你什么 10

三、新闻从业者尚需“两层觉悟” 16

第2章 新闻专业主义的职业实践 26

一、新闻专业主义的提出 26

二、新闻职业准入制度 32

三、新闻职业道德 36

第2部 新闻职业的种类第3章 新闻媒体的架构 43

一、报纸 44

二、杂志 46

三、广播电视 46

四、通讯社 47

五、网络媒体 48

第4章 新闻职业种类 50

一、报纸 50

二、杂志 53

三、广播电台 55

四、电视台 57

五、通讯社 60

六、新闻网站 61

第5章 传统新闻职业写真 64

一、新闻记者 64

二、摄影记者 76

三、驻外记者 81

四、新闻编辑 85

五、新闻评论员 89

六、广播电视节目主持人 93

七、自由撰稿人 98

八、媒体广告人 102

一、媒体职业经理人 106

第6章 新兴新闻职业写真 106

二、网媒新闻人 112

三、报刊发行人 119

四、电视制片人 123

五、自由摄影师 128

六、DV制片人 131

七、职业“新闻线人” 134

八、短信写手 139

九、新闻发言人 142

一、这真的是我喜爱的工作吗? 149

第3部 进入新闻业149

第7章 热爱是最好的路标 149

二、经营自己的长项 152

第8章 大学——新闻人才的摇篮 155

一、世界各国新闻人才的教育培养模式 155

二、发展、变革中的中国新闻传播教育 157

第9章 求职新闻的途径和方法 170

一、求职新闻的途径有哪些? 171

二、应聘求职的主要环节及技巧 172

三、编内与编外 185

四、大单位与小单位(大城市与小城市) 188

第10章 融入“真实的新闻生活” 191

第4部 新闻职业的市场变革201

第11章 传媒竞争引发新闻职场竞争 201

一、新闻职业市场化的新特征 201

二、新闻人才的流动 204

三、新闻职业薪酬面面观 214

第12章 “名记者名编辑名主持人时代” 220

一、人才——媒体品牌的构成要素 220

二、新闻职场成功的奥秘 225

三、新闻业成才的最佳年龄 239

四、新闻业中的男性与女性 244

第5部 中国新闻职场前瞻251

第13章 未来最需要什么样的新闻人才 251

一、思想开阔、技能全面的一流报道人才 251

二、具有超强策划,组织能力的编辑人才 253

三、精通网络、操作能力强的网络新闻人才 254

四、熟悉媒体规律和商业运作的职业经理人 254

五、有创造力的各类经营性策划型人才 255

六、具有个性风采、品牌价值和持久竞争力的节目主持人 256

七、传媒业优秀的整合营销人才 257

八、从事传媒咨询服务业的人才 258

九、为传媒实践提供理论支持的一流科研人才 259

十、具有媒体工作经历和传播理论素养的高校师资人才 260

第14章 中国新闻职场演变大趋势趋势之一:新闻传媒高速发展,从业者的规模将继续扩大 262

趋势之二:人才和人力资本成为传媒市场争逐的决定力量 265

趋势之三:新闻人才向复合型转变,人才结构趋优 268

趋势之四:传统用人制度被打破,人才潜力进一步释放 271

趋势之五:新闻人才进一步自由化、市场化,并在流动中增值 274

趋势之六:媒体将普遍塑造适合人才成长的组织文化,培训成为“最好的礼物” 275

附录一 参考文献目录 279

附录二 国内知名就业与人才服务网站名录 286

跋 288

热门推荐