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关于培育和践行社会主义核心价值观的意见1

第一章 内涵——不可不知的社会主义核心价值观13

1．什么是价值观？13

2．价值观有哪些特点？15

3．什么是核心价值观？16

4．社会主义核心价值观的基本内容是什么？17

5．社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观是一回事吗？19

6．培育和践行社会主义核心价值观有什么重要的现实意义？20

7．社会主义核心价值观从何发展而来的？27

第二章 目标——富强、民主、文明、和谐30

8．为什么说富强是社会主义核心价值观的首要追求目标？30

9．为什么说民主是社会主义核心价值观的重要组成部分？36

10．为什么说文明是社会主义核心价值观的集中体现？41

11．为什么说和谐是社会主义核心价值观的重要特征？47

第三章 导向——自由、平等、公正、法治55

12．为什么说自由是社会主义社会的基本价值追求？55

13．为什么说平等是社会主义本质的基本标志？59

14．为什么说公正是社会主义社会的内在价值准则？63

15．为什么说法治是现代社会治理的基本方式？66

第四章 准则——爱国、敬业、诚信、友善69

16．为什么爱国是践行核心价值观的基石？69

17．敬业精神有什么重要作用？71

18．为什么诚信是核心价值观的道德基础？74

19．为什么友善是践行核心价值观的重要表现？76

第五章 行动——建设富强、民主、文明、和谐社会主义国家80

20．工人阶级在建设富强国家中扮演着何种角色？80

21．劳动关系的调整与社会主义民主建设有什么关系？82

22．工人阶级在建设文明国家中应发挥什么作用？84

23．国家和谐与和谐劳动关系有什么联系？86

24．工会组织如何参与富强、民主、文明、和谐国家的建设？87

25．工会是如何参与国家治理与社会治理的？90

26．基层工会如何组织广大职工参与建设富强、民主、文明、和谐国家？93

27．工会经济技术工作在建设富强、民主、文明、和谐国家中的定位是什么？95

28．劳动竞赛在建设富强、文明国家中发挥着何种作用？97

29．劳模精神在富强、文明的社会主义现代化国家建设中有何贡献？99

30．合理化建议与技术革新工作在建设富强、文明、和谐国家中有什么作用？102

31．为什么说职工节能减排活动是建设文明国家的一部分？104

32．为什么说职工民主管理工作是社会主义民主的重要组成部分？107

33．在社会主义和谐社会的建设中，应当如何看待劳动争议？109

第六章 维权——工会践行核心价值观的载体112

34．如何理解劳动关系中的自由？112

35．如何理解劳动关系中的平等？114

36．公正对于建设和谐劳动关系有何指导意义？115

37．法治对于工会工作与劳动关系有何指导意义？116

38．工会如何参与建设自由、平等、公正法治社会？117

39．工会可通过哪些手段，维护职工合法权益、协调劳动关系？119

40．为什么说集体合同制度的基本价值是与社会主义核心价值观相一致的？121

41．为什么说职工代表大会制度能够推动社会主义核心价值观的培育？124

42．厂务公开工作与民主评议工作在协调劳动关系中有何重要作用？127

43．在新形势下，职工董事、职工监事制度有何意义？130

44．工会应如何应用协商民主的原则来协调劳动关系？132

第七章 培育——发挥工会大学校作用134

45．爱国与劳动关系有何内在联系？134

46．敬业精神在劳动关系中起着什么样的作用？135

47．诚信在劳动关系之中有何重要作用？137

48．友爱对于和谐劳动关系的建设有何启示？139

49．为什么工会要在践行核心价值观中发挥其大学校作用？140

50．工会如何通过宣传教育工作来培育社会主义核心价值观？142

51．如何在职工思想政治教育工作中贯彻社会主义核心价值观的教育？145

52．工会应如何把科学素质教育工作与社会主义核心价值观相结合？148

53．如何在文化体育工作中宣传社会主义核心价值观？150

54．如何利用新媒体宣传社会主义核心价值观？152

55．为什么工会干部要把社会主义核心价值观内化于心，外化于行？153

中华全国总工会关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见156