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第一章 终成学术话题2

一、“人的素质”问题被提到了执政党的大会上2

1 背景因素2

2 问题的提出2

3 十五大郑重提出国民素质问题3

二、“素质”话题上了传媒4

1 传媒的独特作用4

2 《人民日报》话题内容分类4

3 杂志话题内容分类8

三、从项目子课题到国家资助项目11

1 人的素质研究之初11

2 需要做的论证11

3 国家资助项目研究13

2 开幕式上的演讲15

1 “人的素质”研讨会之召开15

四、海峡两岸的共同关怀15

3 主题发言及评论17

4 大会发言及讨论20

5 笔者会上的主题发言评论25

第二章 课题研究的理论基础目的和方法30

一、现代化理论支持30

1 人的素质研究与现代化理论30

2 “能力主义”与人的素质31

3 现代化的基石32

4 现代性与传统性的关系35

二、 课题研究应有的社会提倡36

1 人的素质与资源所有36

2 对边际人弱势群体给予关怀37

3 对社会性别人弱势群体给予关怀41

1 从生活中提炼材料47

三、从材料提出问题形成观点的方法47

2 从材料提问题53

3 从问题出观点54

第三章 “人的素质”结构及“人的现代性”建构54

一、“人的素质”之指义54

1 人的素质54

2 人口素质55

3 国民素质57

二、中国人素质构成59

1 构成要素59

2 基础素质和深层素质61

3 关于人的现代性之建构63

一、 媒体“农民问题”和“农民素质”70

1 媒体话题分类70

第一章 农民问题研究70

2 农民利益问题73

3 农民流动问题75

4 农民素质问题78

二、 媒体农民问题研究81

1 利益是农民问题的核心81

2 农民流动与社会变迁91

3 农民素质与社会发展96

三、 关注农民素质问题97

1 农民素质问题提出97

2 农民的观念转变98

3 农民流动与社会进步99

4 人是社会变迁的根本102

第二章 农民文化科技素质103

1 文化程度升中有欠104

一、 令人担忧的现状104

2 科技素质普遍低下108

二、农村科技与农民112

1 科技依靠农民来掌握113

2 传播的社会示范作用116

3 教育是提高素质的关键121

三、全力提高农民素质123

1 政府支持与扶助123

2 社会力量的介入125

3 提高素质的关键128

第三章 农民价值观念转变130

一、 农民的分化与变革131

1 农民是改革者探路者131

2 当代农民的急剧分化135

3 在分化中产生新质素138

二、 农民价值观念转变140

1 对传统农民的认识141

2 观念转变主要表现144

三、 农民民主意识提升152

1 民主自治愿望的萌生153

2 参与自治，提升民主意识155

3 自治中提高农村干部素质157

第一章 媒体职工素质163

一、 媒体职工素质现状163

1 职工素质研究现状163

2 职工素质结构研究现状165

3 职工工作精神研究现状168

4 职工思想状况研究现状169

5 职工心理素质研究现状170

6 职工文化技术素质研究现状172

7 职工道德素质研究现状173

二、 媒体下岗职工素质现状174

1 职工下岗的背景174

2 下岗职工素质研究状况174

3 下岗职工心理研究状况174

4 下岗职工再就业研究状况175

第二章 媒体职工素质问题分析176

一、 媒体职工素质问题分析177

1 职工职业技术素质滞后177

2 职工职业角色投入微弱179

二、 媒体下岗职工素质问题185

1 下岗职工素质的基本状况186

2 下岗职工群体社会心理失衡188

第三章 职工群体在分化中提高素质189

一、 蓝领职工素质在身份转换中逐步提升190

1 蓝领职工的文化程度191

2 蓝领职工的技术等级191

3 蓝领职工的职业流动趋向191

二、 三资企业职工素质在竞争中发展193

1 三资企业职工的风险意识、敬业精神194

2 三资企业职工的文化素质195

三、下岗职工群体素质的挤压下提高196

1 下岗职工劳动观念的变化198

2 下岗职工风险意识和机遇观念的增强199

3 下岗职工就业能力的提高199

第四章 商业职工素质研究200

一、商业企业的发展概况200

1 大型百货商场的发展200

4 营销网点大量出现201

3 批发市场登场201

2 超市的兴起201

二、媒体商业职工素质202

1 商业企业经营研究202

2 商业创新问题203

3 商业企业形象研究204

4 商业企业管理研究205

5 商业企业文化研究206

6 商业道德研究207

7 商业企业职工素质研究208

8 媒体个体户素质研究210

三、 商业职工素质有待提升211

1 服务中提升文化技术提高212

2 更新观念，增强适应能力217

3 创新中提升职工素质222

4 竞争中提升职工素质225

四、 树立现代商业职业道德227

1 从消费者角度看商业职业道德227

2 职责是商业职工行动的准则230

3 诚信是商业职业道德的核心232

第一章 媒体企业家素质236

一、 中国企业家的出现236

二、 媒体企业家状况238

1 企业家队伍现状241

2 企业家队伍建设242

3 企业家素质245

第二章 媒体企业家素质问题分析253

一、 企业家的专业素质欠缺253

1 忽视决策或盲目决策254

2 经营管理方式落后256

3 创新不足258

1 企业家“入仕”现象262

二、 职业角色意识浅薄262

2 民营企业家的“企业领主”现象264

三、 企业家角色行为示范266

1 “59现象”与“35现象”266

2 私营企业家的“错位经营”267

第三章 企业家素质发展的不平衡性269

一、 从“无知之勇”到对知识与能力的崇尚与追求270

1 企业家学历与能力水平的提高270

2 企业家业绩主义的倾向日益明显273

二、 企业家职工行为的理性化倾向275

1 企业家职业行为冲突275

2 企业家经营理念初步形成278

3 文化管理模式的崭露头角279

1 企业家的职业认知特点280

三、 企业家职业化倾向的日渐清晰280

2 企业家对职业化日趋认同282

四、 企业家伦理素质的不足与社会责任感逐步提升286

1 企业家伦理素质的不足286

2 企业家伦理素质不足的原因287

3 企业家社会责任感的提升291

第一章 知识群体问题的媒体关注294

一、 媒体“知识分子问题研究”295

1 知识分子问题295

2 教师问题297

3 科学家问题299

4 科技工作者问题301

二、 媒体“知识分子与市场经济”303

1 知识分子下海303

2 儒商304

三、 媒体“知识分子全貌305

第二章 媒体“知识分子问题”分析307

一、 市场经济与知识分子问题308

1 市场经济有利于知识分子总是的解决308

2 知识分子的分化与新的不均衡310

3 知识分子群体的角色转换315

4 市场经济下产生的新问题318

二、 知识分子待遇问题322

1 知识分子收入有所提高323

2 知识分子群体内部收入差距明显326

3 其他待遇问题330

三、 知识分子健康问题332

1 心理健康问题333

2 身体健康问题336

第三章 知识群体素质走向340

一、 知识分子的“三角”运行340

1 问题由来340

2 社会“三角”342

3 “社会三角”中的知识分子344

二、 知识者与其“专业”结合353

1 “专业”与下海353

2 专业“头脑碰撞356

3 知识者与其“专业”结合360

三、 结尾：知识分子素质走向366

1 以“专业”为中心的多元结合366

2 “知识资源”比“关系资源”愈益重要369

3 “制度性保护”之历史必要性371

第四章 干部素质分析371

1 媒体 “干部问题”研究分类372

一、 媒体关于“干部”的研究372

2 媒体“干部素质”研究分类374

3 “干部问题”和“干部素质”研究375

二、 强化干部的职业道德，提高干部队伍的整体素质377

1 强化干部的职业道德377

2 干部职业道德的主要内容380

三、 专业化是建设高素质的干部队伍的基础380

四、 培训与干部任用的阳光操作是提高干部素质的重要环节382

1 大力开展培训，提高干部素质382

2 人事制度的改革有助于干部素质的提升385

一、 在困境中进步386

1 话从两个基本信赖说起386

2 同一项研究联系起来看387

3 承受能力状态的预告作用392

1 怎样看中国人素质状态396

二、 中国人素质在提高396

2 一个“调查系统”研究的启示399

3 价值观念变化趋势404

三、“组织”和“参与”对获取现代性的意义414

1 组织的功能416

2 文化精神的意义419

3 “参与”与组织沟通422

四、关爱下一代423

1 “小龄”问题424

2 “小龄素质”分析430

3 关爱“小龄人”431

4 团组织与“小龄”群体437

附录442

后记454

参考书目457