图书介绍

薪酬设计与管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

李育英，行金玲主编著
出版社：西安：西安交通大学出版社
ISBN：9787560541044
出版时间：2011
标注页数：226页
文件大小：16MB
文件页数：234页
主题词：制造工业－劳动工资管理

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图书目录

学习情景一确定薪酬理论及影响因素1

任务一确定薪酬概念和理论基础2

任务二比较薪酬设计的传统原则和现代原则13

任务三确定影响薪酬的因素16

学习情景二薪酬制度及相关法律制度规范20

任务一薪酬制度20

任务二我国劳动工资立法的发展历程26

任务三我国有关工资的主要法规30

学习情景三企业薪酬战略与经营战略的匹配37

任务一人力资源管理战略与企业战略的匹配38

任务二薪酬战略与企业经营战略的匹配43

任务三企业薪酬战略要适应国际薪酬战略51

学习情景四组织结构设计与职位评价58

任务一组织结构设计58

任务二进行职位分析66

任务三进行职位评价74

任务四薪酬制度与组织结构的匹配84

学习情景五进行薪酬调查88

任务一进行薪酬市场调查88

任务二薪酬调查结果的综合分析和应用95

学习情景六设计薪酬体系107

任务一设计基于职位的薪酬体系108

任务二设计基于胜任力的薪酬体系117

任务三设计基于绩效的薪酬体系126

学习情景七制定薪酬等级结构141

任务一确定薪酬水平并绘制薪酬政策线141

任务二设计薪酬等级结构148

任务三制定薪酬等级序列和等级范围153

任务四设计宽带薪酬结构160

学习情景八设计薪酬激励计划165

任务一制定薪酬激励165

任务二制定激励薪酬与激励计划170

任务三制定长期激励计划179

学习情景九制定员工福利与职业安全卫生管理制度184

任务一制定员工的福利制度185

任务二制定员工的社会保险制度191

任务三制定员工职业安全卫生管理制度196

学习情景十薪酬支付与特殊群体薪酬确定202

任务一预算薪酬总额203

任务二确定薪酬支付策略209

任务三确定特殊群体的薪酬215

参考文献225