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第一章 概论1

第一节 家族企业的概念1

一、定义1

二、家族企业与私营企业和民营企业6

第二节 国内外研究现状9

一、国外研究现状9

二、国内研究现状17

三、简要评述23

第三节 本书的研究目的和意义26

第二章 家族企业的二重性：家族性和企业性29

第一节 家族和企业29

一、家族29

二、企业33

第二节 家族企业中的家族和企业36

一、家族场域和企业场域37

二、家族和企业的博弈41

三、假设命题47

第三节 家族性和企业性的对立统一是家族企业的本质规定性52

一、内涵52

二、机理对比分析55

三、家族性和企业性的融合性博弈56

第三章 家族企业的演进：制度、形态与生命周期58

第一节 家族化程度概念及家族企业的制度适用边界58

一、家族企业家族化程度的概念58

二、家族企业制度的适用边界62

三、家族企业临界值分析68

第二节 家族企业的形态演变70

一、关于家族企业形态的各种观点70

二、家族企业的形态分析71

三、家族企业形态演变方式分析75

第三节 家族企业的生命周期77

一、关于企业生命周期的有关观点77

二、家族企业生命周期的实际演化情形80

第四章 家族企业外显特征分析86

第一节 研究项目及样本企业基本情况86

一、研究项目的拟定及指导思想86

二、样本企业的组织类型和规模87

三、样本企业的城镇和行业分布87

第二节 生存发展方式：特殊背景下的行为选择88

一、压抑状态下的发展冲动89

二、寻求保护伞90

三、用“民营”模糊所有制性质91

四、着力于各种关系网的开发92

五、积极参与公有企业的改制，促进企业规模的快速发展93

六、实施自我变革，提升内在品质94

第三节 总体发展状况分析96

一、发展特征96

二、企业终止的原因分析101

三、发展轨迹评价106

第五章 家族企业内部治理状况分析117

第一节 治理结构117

一、样本企业的家族化程度分析117

二、泛家族化因素对家族企业家族化程度的影响128

三、家族企业的治理结构131

第二节 治理机制137

一、权威机制137

二、信任机制141

三、代理机制143

四、约束机制151

五、传承机制152

第三节 治理效率156

一、发展方式157

二、形态演变160

三、生命周期各阶段的运行状况163

第六章 增强家族企业持续发展活力的理念与策略168

第一节 提高“家族性”与“企业性”的融合度168

一、“家族性”过剩是家族企业持续发展的主要制约因素168

二、消除“家族性过剩”是现代商业社会对家族企业发展的刚性要求172

三、提高“家族性”与“企业性”融合度的核心内容和路径173

第二节 扩展信任与建构现代企业的治理规则176

一、信任概念176

二、家族企业信任不充分的原因及表现178

三、扩展信任是家族企业建立现代企业治理规则的必要前提180

第三节 消除认知隔膜，广泛融合社会资本182

一、社会资本的概念183

二、家族企业融合社会资本的障碍185

三、家族企业如何融入社会资本186

第四节 自觉意识并承担作为企业公民的社会责任193

一、企业社会责任的内涵194

二、承担社会责任是家族企业义不容辞的义务196

三、当前家族企业承担社会责任应遵循的几个原则198

湖北省私营企业跟踪调查综合问卷表199

参考文献213

后记220