图书介绍

人力资本激励机制有效性研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

徐鹿著著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：9787030382481
出版时间：2013
标注页数：172页
文件大小：70MB
文件页数：180页
主题词：企业管理－人事管理－激励－研究

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图书目录

第1章绪论1

1.1 人力资本激励机制有效性的研究价值1

1.2 人力资本激励机制有效性相关概念2

1.3 本书的研究主题和理论基础3

1.4 本书的逻辑框架和结构安排8

第2章创新型企业人力资本激励机制概况11

2.1 创新型企业发展现状和成效11

2.2 上市公司管理层薪酬激励现状16

2.3 创新型企业薪酬激励现状23

第3章创新型企业人力资本激励机制有效性现状30

3.1 管理层薪酬激励有效性现状30

3.2 知识型员工薪酬激励有效性现状33

3.3 影响人力资本薪酬激励有效性的因素36

第4章创新型企业薪酬激励对绩效的影响40

4.1 管理层薪酬激励有效性相关研究40

4.2 知识型员工薪酬激励有效性相关研究42

4.3 变量确定43

4.4 数据收集整理和模型建立44

4.5 实证结果分析45

第5章管理层薪酬激励对资本结构选择的影响52

5.1 上市公司资本结构选择现状分析52

5.2 管理层薪酬激励影响资本结构选择的实证57

第6章管理层薪酬激励对投资水平的影响68

6.1 上市公司投资水平现状分析68

6.2 管理层薪酬激励影响投资水平的实证71

第7章创新型企业股权激励对绩效的影响79

7.1 股权激励有效性相关研究79

7.2 股票期权有效性相关研究81

7.3 创新型企业股权激励模式83

7.4 创新型企业股权激励的模式选择87

7.5 创新型企业股权激励影响绩效的实证88

第8章创新型企业人力资本激励机制设计99

8.1 人力资本激励机制现状99

8.2 人力资本激励因素调查102

8.3 设计原则111

8.4 设计思路112

8.5 不同发展阶段人力资本激励机制设计113

8.6 完善企业人力资本激励机制的微观思考119

第9章高技术产业自主创新激励机制国内外比较123

9.1 直接激励手段比较123

9.2 间接激励手段比较134

9.3 激励运行环境比较143

第10章完善人力资本激励机制的宏观思考150

10.1 完善直接激励手段150

10.2 完善间接激励手段151

10.3 优化激励环境151

参考文献154

附录162