信托化 组织的制高点和命脉 复杂性科学视角下的组织进化【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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前言：揭示、把握组织进化规律1

第一章 信托不止于金融：新认知、新信托、新组织7

1.1 新认知7

1.1.1 性格决定命运，但性格由认知决定7

1.1.2 新认知：人类认知新的制高点和命脉8

1.2 新信托9

1.2.1 信托的多义性10

1.2.2 从高度和广度再认知信托10

1.2.3 信托是一种金融概念、金融工具和金融业态12

1.2.4 信托是一种生产关系14

1.2.5 信托是一种观念、精神和思维方式14

1.2.6 信托是一种制度安排16

1.2.7 信托是一种复杂系统17

1.2.8 信托是一种共有制18

1.2.9 新信托：新形态、新层次、新功能、新结构19

1.3 新组织20

1.3.1 组织：第四大生产要素20

1.3.2 信托组织是一种新的经济组织21

1.3.3 信托组织是一种高层次的经济组织22

第二章 历史尺度、复杂性科学与组织隐秩序24

2.1 时间尺度与组织进化25

2.1.1 大时间尺度是制高点、“望远镜”25

2.1.2 信息化社会、知识社会是人类社会发展的新阶段27

2.1.3 组织革命、组织变革是大国崛起的前提30

2.1.4 把握组织进化规律、顺应组织发展大势36

2.2 触类旁通与组织进化38

2.2.1 系统科学的产生、发展和作用39

2.2.2 基本概念：结构、功能、层次、形态与时间、空间40

2.2.3 基本特征：整体、目的、非线性、多样、层次、涌现、开放46

2.2.4 基本规律：结构功能相关、信息反馈、竞争协同52

2.2.5 进化机制：多样性变异、遗传性保存和环境性选择55

2.2.6 控制机制：自组织（分布）、他组织（集中）、共同组织（共有）57

2.2.7 必要层级定律与布莱曼极限61

2.2.8 必要多样性定律66

2.2.9 盲目多样性变异与选择保存原理68

2.2.10 稳定者生存原理70

2.2.11 复杂性科学、元系统跃迁理论、阴阳五行学说72

2.3 组织隐秩序：多形态、多层次、多功能的组织体系75

2.3.1 组织的本质和特征75

2.3.2 组织的结构、形态、层次、功能和时间、空间79

2.3.3 组织进化的目标和途径83

第三章 人类社会“组织进化的阶梯”：三次组织革命90

3.1 组织进化的阶梯91

3.1.1 组织的“元系统跃迁”92

3.1.2 组织进化的阶梯97

3.1.3 组织的倒数第二层分叉增长规律99

3.1.4 动物纪元：三次组织革命101

3.1.5 理性纪元：政府组织与非政府组织形态103

3.1.6 组织的多样性变异107

3.1.7 组织的遗传性保存111

3.1.8 组织的环境选择性进化112

3.2 中国文化的组织价值113

3.2.1 三种组织失灵、五官争功与阴阳理论、五行学说114

3.2.2 阴阳理论115

3.2.3 组织系统与虚拟经济之间的关系117

3.2.4 五行学说119

3.2.5 五种组织形态之间的关系124

3.3 组织的适应性自稳定128

3.3.1 组织系统的稳定性128

3.3.2 组织系统的“本分”与组织平衡129

3.3.3 组织子系统的“本分”与“组织危机”131

3.4 组织的公平、效率与风险管理134

3.4.1 组织的公平与效率134

3.4.2 组织风险管理的手段和层次134

3.5 经济组织化136

3.5.1 经济组织化的概念136

3.5.2 经济组织化的衡量136

第四章 第三次经济组织革命：信托组织、再信托组织的出现和进化138

4.1 第一次组织革命：家庭、家族的出现和演化139

4.1.1 家庭：人类社会、农业社会最基本的生产组织140

4.1.2 家族：家庭功能的扩展143

4.1.3 家庭、家族重构了当时的人类社会组织系统146

4.1.4 家庭、家族聚集和边界生成机制147

4.1.5 家庭、家族聚集资源能力的有限性150

4.1.6 家庭农场：农业生产重要的经济组织151

4.1.7 “小农意识”154

4.1.8 家庭、家族组织职能的弱化与回归155

4.1.9 “李约瑟之谜”现象的组织解释158

4.2 第二次组织革命：企业、公司的出现和演化159

4.2.1 工业社会最基本的生产组织160

4.2.2 工业社会中经济组织的制高点：公司163

4.2.3 专业化经济组织出现，再次重构了人类社会组织系统165

4.2.4 企业、公司聚集和边界生成的机制167

4.2.5 聚集资源能力的相对有限性168

4.2.6 “机械意识”169

4.2.7 文化、公共功能171

4.2.8 公司向信托的回归172

4.2.9 避免出现新的“李约瑟之谜”现象173

4.3 第三次组织革命：信托组织、再信托组织的出现和进化175

4.3.1 互联网、共有制、复杂系统和信托176

4.3.2 组织的色彩和旋律183

4.3.3 土地信托：第一种以信托命名的信托组织186

4.3.4 信托组织：不止于土地信托190

4.3.5 信托组织：信息社会最基本的经济组织194

4.3.6 信托组织：人类社会经济组织发展的制高点194

4.3.7 信托组织聚集和边界生成机制197

4.3.8 “共享意识”198

4.3.9 信托组织或互联网组织将再次重构人类社会的组织系统201

4.3.10 管理理论、组织理论的新起点、新发展206

4.4 系统—组织的杠杆点208

4.4.1 认知系统—组织之美209

4.4.2 把握系统—组织的杠杆点209

4.4.3 与系统—组织共舞213

参考文献216

后记220