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目录前言3

第一部分　成功的心态第一章 为人即为己17

成功和失败的真正原因是什麽？17

想要帮助别人的心，可以形成成功的习惯19

为什麽我发觉到内心的重要？21

心理原则全世界通用22

危机的时代正是开创新时代的契机24

你有没有思考过，地球上的人有什麽样的希望？25

在泡沫经济崩溃的现在，什麽是必须重新考虑的问题？28

现在的日本正在接受考验30

建立亚洲共存共荣的繁荣33

国家盛衰的原因，也在於每个国民的心灵35

如果陷入困境，为什麽不认为是一个好的转机？39

你的精神准备决定著未来的一切42

帮助别人的心可以改变世界44

进军美国的本田所举的旗帜是星条旗46

第二章　成功企业之领导者的共同点49

成功之企业与衰颓之企业的差别仅有一点49

无法凭自己的力量进行革新的企业干部49

IBM流传著叫人不可疏忽大意的寓言56

只有在经营者更替下，业绩才会好转57

上司了解部属需要三年，部属了解上司只需要三天59

你的企业经营者是不是个德高望重的人61

招来好运的企业条件62

什麽样的心态可以招来好运64

成功者实现完整计画的条件66

何谓达成百分之一五○之成绩的成功条件69

第三章 正确的心态是通向成功之路71

摆脱辛苦、脏污和危险71

内心的公害是企业的致命伤73

心是用肉眼看不到的，却能让人感受得到75

不必使用金钱即可改善「心态」77

商店是为客人的需要而开，而不是因为开了店才有客人79

先要想像客人觉得感动的情景81

为什麽要进行TQC？83

想传至下一代的TQC精神85

紧要关头所下的决心，可以使企业起死回生87

任何工作都可以通向昌隆之路89

在美国经济大恐慌之中也能若无其事的心理测验91

杰出公司的共同点93

成功研究会会员的忧心95

第四章　按常情做平常事95

【建议1】必须导正不尽义务，只主张权利的风气99

【建议2】能按常情做平常事的人100

【建议3】不懂得礼仪的日本人102

【建议4】从事的工作必须有益於他人103

【建议5】从住宅专案问题进行反省104

【建议6】背负著二十一世纪责任的学生们107

【建议7】「劳动省」应改为「勤劳省」110

【建议8】构成能力的条件是「健全而正直的心」112

【建议9】紧急情况时所需要的是教育114

【建议10】积极的精神才能开拓模糊的未来116

【建议11】日本人共通的「道心」118

【建议12】付出心血所获得的成果，不会无故失去119

在阪神大震灾中所发挥的心理原则122

【建议13】日本之心真的很好吗？124

【建议14】不是没有好的部属，而是不了解部属的长处125

第二部分　成功的原则第五章 成功的人生或企业，由心态所决定131

1　成功的基础在於心态131

2　美好人生与惨淡人生138

3　惨淡的人生也可以改变为成功的人生143

1　志向的重要149

第六章 只要立定志向，就能涌现惊人的力量149

2　生命的意义可以提升人生的层次155

3　志向可以产生生命的意义158

第七章　成功的目标和计画167

1　目标如果正确，百分之八○会成功167

2　如何制定成功的计画？172

3　完美达成计画的能力181

第八章 最大的敌人就是自己185

1　试炼越大，成功越大185

2　最大的障碍是自己189

3　忍耐是超越试炼的秘诀192

第九章　活用潜在能力201

1　不可思议的潜在能力201

2　如何活用潜在能力210

第十章　常识乃是成功的基础217

1　重新认识常识217

2　成功的领导者应具备的条件224

3　不论家庭、企业或国家，原则都相同230

后记235