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序1

企业文化三问1

上篇 企业文化是什么7

为什么要重视企业文化7

企业文化是“生长素”13

企业文化是一种创业14

企业文化是一种事业16

企业文化是一种行为范式17

企业文化是一种软实力19

企业文化是一种形象21

企业文化是一面镜子23

企业文化是一种“国际语言”24

企业文化是一种自信27

企业文化是一种全面管理29

企业文化是个“秤盘星”30

企业文化是能力31

企业文化是山之峰33

企业文化是一片天35

企业文化是“血液”36

企业文化是棵“生命树”37

企业文化也是生产力39

企业文化是一种河40

企业文化如国画42

企业文化是流动的“空气”43

企业文化像空气44

中篇 企业文化抓什么47

企业文化要抓“一祖三宗”47

企业文化要抓共同价值观68

企业文化要抓价值观的熏陶69

企业文化要抓行为规范的考核71

企业文化要抓传统提升与精神张扬73

企业文化要抓“赞美”75

企业文化要抓“气”77

企业文化要抓“神”79

企业文化要抓“韵”80

企业文化要抓可执行性82

企业文化要抓秩序83

企业文化要抓素质85

企业文化要抓道德87

企业文化要抓恭敬态89

企业文化要讲程序90

企业文化要讲方法93

企业文化要讲学与立99

企业文化要讲“个性”101

企业文化要讲故事102

企业文化要重载体104

企业文化要重内容106

企业文化要重提炼108

企业文化要突出特点110

企业文化要追求实效111

企业文化要时变112

企业文化要提升自己113

下篇 企业文化看什么117

企业文化要看“物”117

企业文化要看“人”119

企业文化要看“带”121

企业文化要看“培”122

企业文化要看“规”123

企业文化要看“润”124

企业文化要看“升”125

企业文化要看“化”126

企业文化要看“和”127

企业文化要看“文”128

企业文化要看自觉129

企业文化要看做130

企业文化要看以人为本131

企业文化要看创造活力132

企业文化要看公平目标133

企业文化要看融合135

企业文化要看挖掘传统136

企业文化要看“内圣”138

企业文化要看“心态”139

企业文化要看“眼光”140

企业文化要看坚持141

企业文化要看生活143

企业文化要看和谐144

企业文化要看交流146

跋149