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第一章 试用期1

一、概述2

二、试用期应当签订劳动合同3

案例1：王某与某公司劳动争议纠纷3

三、试用期的期限5

案例2：赵某与某贸易公司劳动争议纠纷5

四、试用期的工资7

案例3：小李与某台资企业劳动争议纠纷7

五、试用期的培训问题9

案例4：5位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷9

六、试用期内劳动合同的解除11

案例5：张某与广州某电子公司劳动争议纠纷11

七、试用期内的裁员问题13

案例6：张某与某制药公司劳动争议纠纷14

第二章 订立劳动合同17

一、概述18

二、依法建立劳动关系18

案例7：孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷19

案例8：李某与广州某物业公司劳动争议纠纷20

案例9：雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷21

三、及时签订书面劳动合同24

案例10：李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷25

案例11：金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷26

四、依法行使知情权29

（一）用人单位的告知义务29

（二）劳动者的告知义务29

案例12：金某与某酒店管理公司上海分公司劳动争议纠纷30

案例13：徐女士与上海某高科技公司劳动争议纠纷32

案例14：赵某与某保险公司劳动争议纠纷33

五、劳动合同的订立及效力35

案例15：高某与北京某出版社劳动争议纠纷35

案例16：易某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷37

六、劳动关系与劳务关系的界定38

案例17：孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷38

七、部门承包中劳动关系的认定41

案例18：陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷41

第三章 劳务派遣44

一、概述45

二、劳务派遣三方的关系48

案例19：刘某与中复公司、大华公司劳动争议纠纷48

三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担50

案例20：刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷50

四、用工单位劳务派遣制度的管理52

案例21：李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷52

五、劳务派遣纠纷的管辖55

案例22：孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷55

六、劳务派遣关系中保密协议的效力58

案例23：王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷58

七、劳务派遣合同的效力60

案例24：单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷60

第四章 特殊用工关系63

一、概述64

二、事实劳动关系65

案例25：李某与北京某科技有限公司劳动争议纠纷65

三、双重劳动关系68

案例26：张某与某外企劳动争议纠纷68

四、非全日制用工70

案例27：小刘与某公司劳动争议纠纷70

五、退休人员构成劳务关系72

案例28：付某与成都某物业服务公司劳动争议纠纷72

六、未成年工的管理73

案例29：小李与山西某国有煤矿劳动争议纠纷73

七、女职工的特殊保护75

案例30：徐女士与深圳某公司劳动争议纠纷75

八、外国人在内地就业79

案例31：玛丽与北京某民营公司劳动争议纠纷79

第五章 规章制度83

一、概述84

（一）规章制度的主要内容84

（二）规章制度与劳动合同的相互关系85

（三）规章制度的制定程序85

（四）规章制度的意义86

二、规章制度的效力86

案例32：周某与某外资企业劳动争议纠纷86

三、劳动者不能胜任工作的界定89

案例33：小李与某广告公司劳动争议纠纷89

四、不能胜任工作员工的处理92

案例34：郝某与某公司劳动争议纠纷92

五、依法调岗调薪95

案例35：屈某与上海某劳务公司劳动争议纠纷95

六、劳动者患职业病时的岗位调换97

案例36：赵某与某水泥厂劳动争议纠纷97

七、员工违纪的处理99

案例37：王某与某公司劳动争议纠纷99

八、末位淘汰制101

案例38：刘某与某电器销售公司劳动争议纠纷101

九、附于劳动合同中的规章制度的效力103

案例39：徐某与某公司劳动争议纠纷103

十、严重违反规章制度的认定106

案例40：刘某与某公司劳动争议纠纷106

十一、规章制度与劳动合同不一致时的处理108

案例41：王某与某外资公司劳动争议纠纷108

十二、规章制度的修改110

案例42：赵某等与北京某航空制造企业劳动争议纠纷110

十三、分公司能否直接适用总公司的规章制度112

案例43：郑某与某集团威海分公司劳动争议纠纷112

第六章 无固定期限劳动合同115

一、概述116

二、连续订立两次固定期限劳动合同后签订无固定期限劳动合同的情形118

案例44：姜某与青岛某服饰公司劳动争议纠纷118

三、劳动者在同一用人单位连续工作满十年订立无固定期限劳动合同的情形121

案例45：李某与莱芜某银行劳动争议纠纷121

四、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形125

案例46：霍某与某纸业公司劳动争议纠纷125

五、连续工作时间的认定128

案例47：刘某与某集团公司劳动争议纠纷128

第七章 双倍工资问题131

一、概述132

二、人力资源管理人员未签订劳动合同是否要支付双倍工资133

案例48：单某与北京市某物流公司劳动争议纠纷133

三、停工留薪期间及停工治疗期间是否要支付双倍工资135

案例49：王某与北京某餐饮公司劳动争议纠纷135

四、劳动合同期满后未续签书面劳动合同是否要支付双倍工资138

案例50：陈女士与北京某公司劳动争议纠纷138

五、视为已订立无固定期限劳动合同后不补签书面劳动合同是否要支付双倍工资141

案例51：袁某与北京某中心劳动争议纠纷141

六、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资问题144

案例52：易某与广州某电子公司劳动争议纠纷144

七、双倍工资的时效问题147

案例53：白某与北京某时装公司劳动争议纠纷147

第八章 保密义务与竞业限制152

一、概述153

二、竞业限制条款的效力154

案例54：张某、李某、石某与某公司劳动争议纠纷154

三、劳动者违反保密义务或竞业限制条款的责任157

案例55：赵某与某电子科技公司劳动争议纠纷157

四、竞业限制的经济补偿159

案例56：陈某与广州某科技公司劳动争议纠纷159

五、保密费用161

案例57：张某与某科技公司劳动争议纠纷161

六、竞业限制的适用范围162

案例58：小张与某公司劳动争议纠纷162

案例59：陈某与某IT公司劳动争议纠纷163

第九章 劳动合同的解除与终止165

一、概述166

（一）劳动合同的解除166

（二）劳动合同的终止166

二、协商解除劳动合同167

案例60：周某与广州某科技公司劳动争议纠纷167

三、劳动者单方解除劳动合同169

案例61：金某与某矿业公司劳动争议纠纷170

案例62：柳某与某工贸公司劳动争议纠纷171

案例63：王某与北京某石油公司劳动争议纠纷173

案例64：黄某与广州某料理店劳动争议纠纷175

案例65：向某与广州某公司劳动争议纠纷177

案例66：刘某与某贸易公司劳动争议纠纷179

四、用人单位单方解除劳动合同180

案例67：文某与某投资公司劳动争议纠纷181

案例68：薛某与郑州某客车公司劳动争议纠纷184

案例69：李某与北京某私营公司劳动争议纠纷186

案例70：王某与成都某公司劳动争议纠纷187

案例71：黄某与某公司劳动争议纠纷189

案例72：姚某与上海某物业公司劳动争议纠纷190

案例73：赵某与某日用化工公司劳动争议纠纷192

案例74：王某与惠州某贸易公司劳动争议纠纷194

第十章 社会保险问题196

一、概述197

二、养老保险199

案例75：赵某与济南某企业劳动争议纠纷200

案例76：袁某与上海某视听系统有限公司劳动争议纠纷202

三、医疗保险206

案例77：曹某与陕西某公司劳动争议纠纷206

案例78：高某与上海某网络信息服务公司劳动争议纠纷208

四、工伤保险211

案例79：贺某与莲花县某材料公司劳动争议纠纷212

案例80：张某与威海某控制器公司劳动争议纠纷213

案例81：李某与东营某石业公司劳动争议纠纷217

五、失业保险219

案例82：李某与重庆某药厂劳动争议纠纷221

案例83：梁某与南宁市某海鲜广场劳动争议纠纷222

六、生育保险224

案例84：马某与河南某食品公司劳动争议纠纷225

案例85：苏某与上海某半导体公司劳动争议纠纷227

附录229

中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日）229

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）239

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）243

中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）248

工伤保险条例（2010年12月20日）257

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）265

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）267

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）269

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月18日）271