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第1章 中国劳动剩余格局的基本判定1

1.1劳动剩余格局的特定内涵1

1.2中国刘易斯拐点到来了吗6

1.3劳动剩余的定量估测16

第2章 劳动剩余条件下的劳动力供给不足26

2.1劳动剩余条件下的一个悖论现象26

2.2传统理论无法解释中国劳动力市场的并存现象30

2.3劳动剩余条件下的劳动供给与工资机制分析37

2.4对劳动剩余条件下劳动供给特征的检验44

2.5对劳动剩余条件下工资上涨动力的检验53

2.6对劳动剩余条件下工资上涨动力的进一步验证56

2.7小结61

第3章 劳动力条件变化对产出缺口价格效应的影响63

3.1产出缺口的价格效应与劳动力条件休戚相关63

3.2传统研究忽视了产出缺口对要素价格的影响67

3.3不同劳动力条件下产出缺口价格效应的比较分析70

3.4实证检验方法的说明74

3.5产出缺口对产品价格指数影响的检验结果78

3.6基于产出缺口对要素价格指数影响的进一步检验85

3.7产出缺口价格效应变化所带来的进一步影响92

第4章 工资上涨的利弊分析及物价影响94

4.1工资上涨对制造业国际竞争力的影响分析94

4.2工资上涨对工资结构及企业微观效率的影响分析99

4.3工资上涨对物价的影响分析104

第5章 劳动供给决策的影响因素研究125

5.1劳动供给的决策模式125

5.2家庭特征变量对劳动供给决策的影响129

5.3环境变量对劳动供给决策的影响133

5.4家庭内部不同成员间劳动供给行为的交互影响136

5.5引导家庭劳动供给行为的政策研究140

5.6对我国的启示144

第6章 城镇化对劳动力供求的影响146

6.1乡镇城镇化的就业影响急需澄清146

6.2城镇化就业效应的理论辨析153

6.3实证检验方法与数据说明159

6.4城镇化对农村劳动力非自愿型失业的影响检验165

6.5城镇化对非农劳动供给及非农产业发展的影响检验169

6.6一个简要的讨论173

第7章 转型期劳动供给的固化现象与失业回滞175

7.1失业回滞的理论渊源与检验方法175

7.2对失业回滞的单位根初步验证186

7.3基于第三代菲利普斯曲线的进一步验证194

7.4劳动供给固化是造成失业回滞的主要原因202

7.5打破劳动供给固化现象势在必行208

第8章 服务业大发展对新增劳动供给的消化216

8.1中国仍将维持庞大的新增就业压力216

8.2服务业对新增就业压力的缓解已出现端倪222

8.3服务业将迎来巨大的发展和升级空间226

8.4服务业能大量刺激就业并减少震动233

8.5基于鲍莫尔-富克斯假说的进一步检验241

8.6服务业带动就业可以进一步优化宏观调控247

参考文献248