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第一章 与其客观找借口，不如主观找动力2

别让借口消磨你的耐力2

怨天怨地不如提高自己5

所谓的不可能，只是不努力罢了8

别把想法一直停留在嘴上11

做更好的执行者，成为职场稀缺资源14

今天找借口偷懒，明天终究会打脸18

裹足不前就是最大危机22

情绪失控不是失职的理由26

第二章 无人赏识？因为还未展现核心竞争力32

如果你是老板，是否会雇佣现在的你？32

通过复盘增强取舍意识35

不想做职场弃子，你要做到不可替代37

别把问题留给老板，他要的是结果40

学会抓重点才是真正的人才43

永远先做重要的事情45

挑战就是机会，突破就是成长49

打算要长远，定位要长期，成功要长久51

第三章 “尽力”不是借口，深度工作莫白费力58

付出≠回报，因为你没有“结果思维”58

假装努力是幼稚，不愿深耕是失职61

不用你“尽力”，只需你“全力”64

困难面前比别人多“拼”一下67

你距离完美工作只差一个理由71

慢慢来，其实比较快75

专注，才是当下最好的状态78

先“大事化小”，再“小题大做”82

第四章 意外太多是借口，计划不力是祸首88

也许你所需要的只是一个计划88

为什么你的计划总会失败？91

做最坏的打算，促成最好的结果94

第一次把事情做好，预防远胜过救火97

列出时间表，量化每一步100

累死你的不是工作，是工作方法103

家庭与事业，一个都不能少107

今日居安思危，明日临危不乱110

第五章 别说没人帮，你不是一个人在战斗116

不懂团队配合你就输了116

不及时授权，你就自己累118

个人能力好也需要智慧众筹123

取长补短，效率翻番127

没有磨合哪来默契？130

越服从，越优秀133

获得别人助力仅需你学会点赞136

把人脉理成一张关系网139

第六章 总结成功再次成功，总结失败避免失败146

错不怕，就怕不知错146

分析偶然性，让成功成为必然149

不妨将失败“体系化”152

复制成功，就能更成功155

自我认识、自我整理、自我提高158

自我修复：成为职场达人的奥秘162

第七章 明确沟通目的，提高交流效率166

工作不沟通，功劳一场空166

准确表达，避免歧义170

沟通的本质就是解决问题173

杜绝铺平垫稳，直击重点177

把握沟通时机事半功倍180

汇报做好是献宝，汇报不好是现眼184

话不投机半句多？那是你不会沟通188

第八章 与其强调环境不利，不如深挖自身潜力194

环境越不利，越要激发潜力194

职场缺氧？你需要争这一口气197

已知的是平庸，未知的是卓越200

总抱怨没有伯乐，你就是千里马吗？204

成功的人都在做自己喜欢的事208

不图名，不为利，只为把事做好211

不喜欢的工作，其实也可以做好215