乔法官说法100题 劳动纠纷实务问答【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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一、劳动关系的确认及劳动合同签订1

1.我到底属于哪家单位？1

2.同意录用就有劳动关系了吗？3

3.饭店被承包，责任谁来担？5

4.公司股东索要劳动报酬该怎么办？7

5.未重新办理就业证就不能享受待遇吗？10

6.代缴社保费行为合法吗？12

7.我们是不是已经建立了劳动关系？14

8.单位要求倒签合同我该怎么办？16

9.签合同前该不该交劳动手册？18

10.先试用再签合同公司这样做可以吗？20

11.这样延长试用期可以吗？22

12.临时性用工该怎么签订劳动合同？25

13.单位不与我签订无固定期限劳动合同怎么办？27

14.劳动合同签订次数对合同期限有影响吗？29

15.董事会能剥夺我的合法权利吗？31

二、劳动合同的履行34

（一）规章制度34

16.这样的规章制度我们一定要接受吗？34

17.不同意公司通过的重大决议该怎么办？36

（二）劳动报酬39

18.老板欠钱又赖账我们应该怎么办？39

19.公司关门了，欠薪找谁要？41

20.这是个人债务还是公司债务？43

21.扣公司货物讨薪不行吗？45

22.工资约定不明该怎么办？47

23.销售人员能否主张加班费？49

24.年休假工资该如何折算？52

25.这样的承诺对我们有影响吗？54

26.生产次品就扣工资可以吗？56

（三）其他58

27.用人单位收取风险押金违法吗？58

28.我可以要求单位支付这些罚单吗？61

三、劳动者待遇保障64

（一）病假待遇64

29.无固定期合同医疗期没上限？64

30.这样的病假我们可以不批准吗？66

（二）女职工权益保障68

31.我的产假待遇该怎么享受？68

32.生产后请哺乳假能不批吗？70

33.女职工在外地生育如何享受生育保险待遇？72

34.哺乳期的女职工就一定不能解除合同吗？75

（三）工伤待遇77

35.受伤后单位否认劳动关系怎么办？77

36.对工伤认定有异议怎么办？79

37.职工不配合鉴定怎么办？82

38.缴了工伤保险为何还要报销医药费？84

39.协商不缴社保工伤后果谁担？86

40.上班时发病死亡的能算工伤吗？88

41.服役时的旧伤复发还能享受工伤待遇吗？90

42.实习生能享受工伤待遇吗？92

43.工伤赔偿与侵权赔偿只能“两选一”？95

（四）其他97

44.职业病患者有哪些权利？97

45.农民工可以不交社会保险吗？99

四、劳动合同的变更、终止、解除103

（一）劳动合同的变更103

46.变更合同一定要书面吗？103

47.协商不一致还能调岗吗？105

48.体检时发现职业病隐患能安排调岗吗？107

（二）劳动合同的终止110

49.合同到期终止该不该提前通知？110

50.我满60岁单位就能终止劳动合同吗？112

51.单位经营期满我的权益如何保障？114

52.劳动合同到期都可终止吗？117

53.工会委员的劳动合同到期怎么办？118

（三）劳动合同的解除121

54.考核不合格就能直接解雇吗？121

55.未如实填写婚姻状况就可以解除劳动合同吗？123

56.股东发生变化能单方辞退员工吗？125

57.客观情况发生重大变化单位解除合同有何限制？127

58.交了辞职信就没劳动关系了吗？130

59.公司让我辞职我该如何维护权益？132

60.我该不该写辞职报告？134

五、经济补偿与赔偿137

（一）经济补偿137

61.员工不续签合同单位可以不给补偿吗？137

62.这种情况下，我能主张经济补偿金吗？139

63.单位搬迁非得给补偿吗？141

64.员工离职时不办移交能不付经济补偿金吗？ 143

65.小时工解除关系有补偿吗？145

66.单位安排调动的工龄能连续计算吗？147

67.解除劳动合同经济补偿如何分段算？150

（二）违法解除与赔偿152

68.不同意加班就能开除我吗？152

69.经济补偿金和赔偿金不能同时主张吗？155

70.公司直接解雇员工工会怎么办？157

71.未提前通知解除算违法解除吗？159

72.违法解除劳动合同的赔偿金该如何计算？161

73.物业撤换引争议赔偿责任该谁担？163

74.公司不给我劳动手册和退工单怎么办？165

六、竞业限制与违约金168

75.单位违法解雇我还需遵守竞业限制约定吗？168

76.不拿补偿就能违反竞业限制协议吗？170

77.我能要求用人单位支付我竞业限制补偿金吗？173

78.没有提供培训还需支付违约金吗？175

79.这笔房屋补偿款，我该不该付？177

七、劳务派遣180

80.怎样的劳务派遣才是合法的？180

81.异地派遣的待遇该怎么确定？182

82.被派遣公司辞退怎么讨说法？184

83.约定的补偿金超标派遣公司应否支付？187

八、仲裁前置与诉权行使190

84.为啥我不能提起反诉？190

85.劳动争议撤诉后还能再起诉吗？192

86.双方均不服一方起诉我能要求一并审理吗？194

87.过了15天法院为何还受理？197

88.人民调解委员会主持的调解有法律效力吗？199

89.我可以起诉要求撤销仲裁时的调解协议吗？201

90.我必须向合同约定的仲裁委申请仲裁吗？203

91.我的提成还能要回来吗？205

92.职工无行为能力权益如何保障？207

93.我委托的代理人为何不能参加诉讼呢？210

九、举证责任与证据认定213

94.我提供的证人证言为何法院不采纳？213

95.加班工资争议谁举证？215

96.单位拒绝提供证据怎么办？217

97.不上班的理由该由谁举证？219

98.没公章的对账单有效力吗？221

99.这样的证据会对我们不利吗？223

100.电子证据的效力如何认定？225

附录228

中华人民共和国劳动法228

中华人民共和国劳动合同法245

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法266

中华人民共和国劳动合同法实施条例276

工伤保险条例284

女职工劳动保护特别规定301

劳务派遣暂行规定306

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释313

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）318

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）322

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）326

后记330