图书介绍

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破坏性创新与在位企业执行困境的突破
  • 张建宇著 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:9787505898806
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:284页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:300页
  • 主题词:企业管理-技术革新-研究

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图书目录

第1章 导论1

1.1 全球化经济条件下企业环境的变化趋势2

1.1.1 环境的快速变化给模仿式竞争带来的挑战3

1.1.2 市场环境的变革与企业创新9

1.1.3 破坏性创新与企业状态的突变11

1.2 本书研究动机16

1.2.1 破坏性创新与企业执行力的矛盾17

1.2.2 破坏性创新条件下企业再造理论的局限21

1.2.3 突变状态下企业面临的困境23

1.2.4 破坏性创新条件下的企业执行力与有效管理24

1.3 本书研究内容及目标27

1.3.1 研究内容及研究的逻辑框架28

1.3.2 研究方法及本书的技术路线29

1.3.3 研究目标30

1.4 本书的章节安排及创新之处31

1.4.1 本书的章节安排31

1.4.2 本书研究意义及创新之处33

第2章 文献述评37

2.1 企业破坏性创新及相关问题的研究38

2.1.1 破坏性创新及其相关概念辨析38

2.1.2 破坏性创新的识别42

2.1.3 破坏性创新的分类44

2.1.4 破坏性创新的表现45

2.1.5 破坏性创新与企业行为47

2.2 企业执行力的概念及相关问题的探讨48

2.2.1 执行力定义的认识50

2.2.2 企业执行力的形成极其构成研究55

2.2.3 执行力问题研究的方法和结论评述62

2.2.4 不同学者的执行力概念框架64

2.2.5 不同学者执行力问题的研究重点68

2.3 企业惯性的相关内容研究70

2.3.1 企业核心能力及其刚性的研究回顾70

2.3.2 有关企业惯性的研究回顾73

2.4 现有研究内容的综合评述75

2.4.1 破坏性创新的内容扩展与研究机会76

2.4.2 企业执行力的内容扩展与研究机会80

2.4.3 企业惯性及核心刚性研究内容扩展与研究机会85

第3章 本书研究的理论及方法基础88

3.1 突变理论88

3.1.1 突变现象以及由此诞生的突变理论89

3.1.2 突变理论的数学基础90

3.1.3 几类典型的初等突变91

3.1.4 突变理论及其在管理中的应用92

3.2 结构方程模型94

3.2.1 选取结构方程建模的原因94

3.2.2 结构方程模型的结构96

第4章 基于破坏性创新的企业执行力形成与变革的概念模型99

4.1 本书的指导性命题99

4.1.1 企业执行力的内涵阐释100

4.1.2 执行力在企业管理中地位的再认识105

4.1.3 本书的主导命题112

4.2 基于破坏性创新的企业执行力形成与变革的研究概念框架117

4.2.1 基于破坏性创新的企业执行力变化关键因素识别的研究概念框架117

4.2.2 基于破坏性创新的企业执行力提升与破坏的研究概念118

4.3 问卷设计及研究数据的获取124

4.3.1 问卷设计125

4.3.2 数据获取的基本过程129

4.4 获取数据的初步统计分析130

4.4.1 样本的基础信息内容130

4.4.2 企业执行力变化反映的绩效数据的差异性分析132

第5章 基于破坏性创新的企业执行力关键因素识别139

5.1 基于破坏性创新的企业执行力变化的影响因素140

5.1.1 企业执行力影响因素分析140

5.1.2 基于破坏性创新的企业执行力变化的一般特征146

5.1.3 基于破坏性创新的企业执行力影响因素149

5.1.4 基于破坏性创新的企业执行力变化影响因素的理论假设151

5.2 破坏性创新条件下企业执行力变化影响因素的因子分析175

5.2.1 量表的信度与效度分析175

5.2.2 因子分析178

5.2.3 因子归类结果186

5.3 破坏性创新条件下企业执行力变化的关键影响因素的识别188

第6章 基于破坏性创新的企业执行力形成路径与变革机制199

6.1 基于破坏性创新的企业执行力形成路径199

6.1.1 企业执行力形成路径模型及理论假设199

6.1.2 变量设计及信度、效度检验201

6.1.3 企业执行力形成路径的假设验证208

6.1.4 企业执行力形成路径的修正211

6.2 破坏性创新条件下企业执行力的变革机制219

6.2.1 基于破坏性创新的企业执行力变化的突变论解释222

6.2.2 基于破坏性创新的企业执行力变化的具体分解225

6.3 破坏性创新条件下企业执行力保证与提升的管理借鉴228

6.3.1 基于破坏性创新的企业执行力提升途径228

6.3.2 基于破坏性创新的企业执行力的保证与提升的管理借鉴231

第7章 研究结论与未来展望235

7.1 本书研究的主要结论235

7.2 未来研究展望237

7.2.1 本书的研究不足237

7.2.2 后续研究和努力的方向238

附录1:调查问卷240

附录2:回归数据258

附录3:主要模型的LIREL程序262

参考文献267

跋282

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