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绪论1

第一节 知识经济时代与人才资源开发1

第二节 人才资源开发与人才资源管理7

第三节 人才资源开发与管理的环境28

第一章 知识经济时代人才的涵义和新特点35

第一节 人才的一般涵义和基本特征35

第二节 知识经济时代人才的新特点39

第三节 知识经济时代人才素质的新要求45

第二章 中国人才资源开发与管理的规律53

第一节 德才兼备规律及运用53

第二节 新陈代谢规律58

第三节 优势互补规律及其运用64

第四节 适才适所规律及其运用67

第五节 激励竞争规律及其运用70

第六节 开发与使用并重的规律及运用76

第三章 知识经济时代人才资源开发的战略地位79

第一节 知识经济时代各国人才资源开发战略79

第二节 知识经济时代人才资源开发的战略地位98

第四章 国家人才资源开发战略规划113

第一节 我国21世纪整体性人才资源开发战略113

第二节 我国“三支人才队伍”建设规划目标121

第三节 进一步深化干部人事制度改革130

第五章 国家人才资源的培养途径140

第一节 我国21世纪教育振兴行动计划140

第二节 巩固普通学校教育148

第三节 加强“终身教育”158

第四节 强化职员岗位培训161

第六章 国家人才资源的市场配置166

第一节 人才资源配置166

第二节 人才资源结构现状175

第三节 人才市场体系183

第四节 人才中介组织206

第七章 国家人才资源的宏观调控216

第一节 建立健全人才资源宏观调控体系216

第二节 人才资源宏观调控的内容和方法219

第三节 人才资源的规划与计划223

第四节 人才资源合理流动225

第五节 人事争议仲裁234

第八章 国家人才资源的法律规范246

第一节 国家人才资源管理法治化的意义246

第二节 国家人才资源管理立法252

第三节 国家人才资源法规的实施261

第九章 党政机关人才资源的开发与管理267

第一节 党政机关人才资源开发与管理概述267

第二节 党政机关人才资源开发与管理改革历程272

第三节 党政机关人才资源开发与管理277

第十章 科学技术人才资源的开发与管理295

第一节 事业单位的工作分析及职位分类295

第二节 科技人才资源的获取与配置298

第三节 科技人才资源的激励与发展303

第四节 科技人才资源管理制度改革306

第十一章 现代企业人才资源的开发与管理312

第一节 现代企业人才资源管理的特点312

第二节 现代企业管理工作分析与职务设计318

第三节 现代企业人才资源的获取与配置327

第四节 现代企业人才资源的激励与发展333

后记356