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第一章 命运共同体理念——蕴含企业经营之道3

第一节 什么是命运共同体？3

第二节 未来世界,全球经济相互依存7

第三节 命运共同体与中华文化——彰显中华文化精髓11

第四节 命运共同体理念在企业经营上的体现16

第五节 命运共同体对企业经营的重要意义21

第六节 命运共同体是企业经营新思路25

第七节 打造企业命运共同体是企业未来可持续发展的需要29

第二章 企业与员工成为命运共同体——企业成功的秘诀35

第一节 企业与员工形成命运共同体——华为成长的秘诀35

第二节 命运共同体开创企业与员工新型关系——从雇佣到合作39

第三节 企业是团队,不是家庭43

第四节 重建员工与企业的信任与忠诚——海底捞你学得会47

第五节 命运共同体是企业用人的主要标准51

第六节 企业与员工相辅相成共同成长55

第七节 员工是企业的宝贵资源59

第三章 企业各部门成为命运共同体——团结就是力量65

第一节 企业的部门与部门之间不是独立的65

第二节 把“你们、他们”变成“我们”69

第三节 打破企业内部“小圈子”73

第四节 分工不分家77

第五节 做好企业内部沟通与协调81

第六节 重新打造企业团队85

第四章 企业命运共同体——构建互联网＋时代的企业生态圈91

第一节 企业之间依存度越来越高——企业要有生态圈意识91

第二节 互联网企业与传统企业互相合作95

第三节 社会达尔文主义不适合企业命运共同体99

第四节 拒绝零和博弈102

第五节 我活得好,也让你活得好106

第六节 合作共赢是新趋势110

第七节 互助合作是企业发展新路113

第五章 打造企业命运共同体的四大优点119

第一节 员工命运共同体打造企业核心竞争力119

第二节 部门命运共同体形成企业超级战斗力123

第三节 行业命运共同体促进行业大发展127

第四节 上下游企业命运共同体构建企业生态圈131

第六章 打造企业命运共同体的六个步骤137

第一节 用企业文化打造命运共同体137

第二节 培育企业命运共同体意识141

第三节 从利益共同体到命运共同体145

第四节 构筑企业间新型合作关系149

第五节 企业管理者要有大格局153

第六节 把竞争对手变成合作伙伴157

第七章 企业命运共同体的七种形式163

第一节 员工持股增强主人翁意识163

第二节 让员工参与企业管理决策167

第三节 企业之间交叉持股——你中有我,我中有你171

第四节 企业之间形成战略联盟175

第五节 企业供需链关系179

第六节 虚拟企业,多方位合作182

第七节 业务外包,互惠互利186

第八章 命运共同体推动企业共享模式发展193

第一节 命运共同体开启合作共享模式193

第二节 基于互联网搭建信息服务共享平台196

第三节 企业内部实现知识共享200

第四节 共享开源技术,成为IT新常态204

第五节 企业资源整合208

第六节 合作共享助力中小企业发展212

第九章 打造企业命运共同体应注意五个事项219

第一节 相互信任、以诚相待219

第二节 坚持原则,不委曲求全223

第三节 平等相待、利益共享227

第四节 和而不同、各取所需230

第五节 要改变功利思维233