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第1章 导论1

1.1研究的背景与意义1

1.1.1研究的背景1

1.1.2研究的意义2

1.2国内外相关文献研究4

1.2.1国外相关文献研究综述4

1.2.2国内相关文献研究综述8

1.3研究的方法15

1.4研究的思路与框架16

第2章 科技人力资源、人力资本产权及流动18

2.1科技人力资源概念的界定18

2.1.1科技人力资源内涵18

2.1.2科技人力资源的分类21

2.1.3科技人力资源的特点22

2.2科技人力资本产权理论23

2.2.1人力资本产权的含义23

2.2.2人力资本产权的权能结构分析24

2.2.3人力资本产权的特性25

2.2.4人力资本产权的功能分析25

2.2.5科技人力资本价值26

2.3科技人力资源流动阐释28

2.3.1科技人力资源流动的理论基础28

2.3.2科技人力资源流动的含义及分类31

2.3.3科技人力资源流动的特点32

2.3.4科技人力资源流动的影响因素33

2.3.5科技人力资源流动效应分析37

第3章 科技人力资源共享的生成机理与提升机制45

3.1科技人力资源共享理论分析45

3.1.1科技人力资源共享内涵45

3.1.2科技人力资源共享的特征46

3.1.3科技人力资源共享与一般人力资源共享相比的特性47

3.2科技人力资源共享可行性与必要性分析48

3.2.1科技人力资源共享可行性分析49

3.2.2科技人力资源共享必要性分析50

3.2.3科技人力资源共享的重要意义51

3.3科技人力资源共享生成机理53

3.3.1科技人力资源共享的影响因素分析53

3.3.2共享生成机理分析57

3.3.3科技人力资源共享系统59

3.4基于社会资本的科技人力资源共享影响因素分析60

3.4.1科技人力资源社会资本与科技人力资源共享60

3.4.2基于社会资本的科技人力资源共享概念模型构建64

3.5科技人力资源共享提升机制72

3.5.1沟通机制72

3.5.2信任机制74

3.5.3激励机制77

第4章 科技人力资源共享的模式及选择80

4.1科技人力资源共享的层次80

4.2基于产权交易的科技人力资源共享模式和选择81

4.2.1人力资本产权非交易的共享模式81

4.2.2人力资本产权交易的共享模式和选择85

4.3基于管理控制的科技人力资源共享模式和选择89

4.3.1基于管理控制的科技人力资源共享模式的类型89

4.3.2基于管理控制的科技人力资源共享模式的选择91

第5章 科技人力资源共享的网络组织结构选择、设计与运行94

5.1科技人力资源共享的组织模式的演变94

5.2科技人力资源共享的组织模式95

5.2.1科技人力资源共享组织的理论基础95

5.2.2科技人力资源共享的组织模式101

5.2.3科技人力资源共享的组织模式选择105

5.3科技人力资源共享的网络组织设计110

5.3.1科技人力资源共享的网络组织设计的必要条件110

5.3.2科技人力资源共享的网络组织设计的条件与流程113

5.4科技人力资源共享的网络组织结构与运行设计116

5.4.1科技人力资源共享的网络组织结构设计117

5.4.2科技人力资源共享平台的设计与开发118

5.4.3科技人力资源共享的网络组织运行模式设计120

5.5科技人力资源共享型网络组织的运行机制122

5.5.1动态检查机制122

5.5.2组织协调机制123

第6章 科技人力资源共享的绩效评价126

6.1科技人力资源共享绩效阐释理论126

6.1.1科技人力资源共享绩效内涵126

6.1.2科技人力资源共享绩效分类127

6.1.3科技人力资源共享绩效特征128

6.1.4科技人力资源共享绩效来源129

6.1.5科技人力资源共享绩效影响因素129

6.2科技人力资源共享绩效评价理论132

6.2.1科技人力资源共享绩效评价内涵132

6.2.2科技人力资源共享绩效评价作用133

6.2.3科技人力资源共享绩效评价方法135

6.2.4科技人力资源共享绩效评价影响因素138

6.2.5科技人力资源共享绩效评价存在的困难139

6.3科技人力资源共享绩效评价系统构建139

6.3.1科技人力资源共享绩效评价原则及思路140

6.3.2科技人力资源共享绩效评价指标体系确立141

6.3.3科技人力资源共享指标体系权重设计147

6.3.4建立科技人力资源共享绩效模糊综合评价模型148

第7章 我国科技人力资源共享的现状与问题分析150

7.1我国科技人力资源发展现状分析150

7.2我国科技人力资源发展存在的问题155

7.3我国科技人力资源共享的现状162

7.4我国科技人力资源共享中存在的问题及其原因分析166

7.5阻碍我国科技人力资源共享的原因分析168

7.5.1科技人力资源共享认识层面的障碍168

7.5.2科技人力资源共享微观层面的障碍169

7.5.3科技人力资源共享宏观层面的障碍172

7.5.4其他阻碍科技人力资源共享发展的原因176

第8章 促进我国科技人力资源共享的对策建议177

8.1树立科技人力资源共享的观念，发挥共享优势177

8.2发挥企业的科技人力资源共享主体的作用178

8.3充分发挥政府的宏观调控作用180

8.4进一步完善产学研合作机制182

8.5发挥中介服务机构的桥梁作用183

8.6建立和完善科技人力资源共享信息网络平台184

8.7加强科技人力资源的区域共享、全球共享合作185

参考文献188

后记193