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事业单位人事管理条例1

第一章 总则1

第一条【立法宗旨及适用范围】1

第二条【人事管理基本原则】16

第三条【事业单位人事管理管辖原则】20

第四条【建立人事管理制度遵循民主原则】21

第二章 岗位设置24

第五条【国家建立岗位管理制度】24

第六条【岗位设置要求】24

第七条【岗位设置方案备案制度】24

第三章 公开招聘和竞聘上岗39

第八条【公开招聘】39

第九条【公开招聘程序】43

第十条【内部竞聘程序】47

第十一条【人才交流】50

第四章 聘用合同55

第十二条【聘用合同的期限】55

第十三条【初次就业人员的试用期】55

第十四条【订立聘用至退休合同的条件】55

第十五条【事业单位可以即时解除聘用合同的情形】67

第十六条【事业单位可以预告解除聘用合同的情形】67

第十七条【工作人员可以预告解除聘用合同的情形】67

第十八条【应当解除聘用合同的情形】67

第十九条【人事关系的终止】67

第五章 考核和培训85

第二十条【考核内容】85

第二十一条【考核类型及档次】85

第二十二条【考核结果的使用】85

第二十三条【培训计划及类型】89

第二十四条【培训经费】89

第六章 奖励和处分93

第二十五条【奖励条件】93

第二十六条【奖励原则】93

第二十七条【奖励种类】93

第二十八条【应当给予处分的行为】95

第二十九条【处分的种类】95

第三十条【给予处分应遵循的原则】95

第三十一条【解除处分】95

第七章 工资福利和社会保险108

第三十二条【事业单位工资制度】108

第三十三条【工资增长机制】115

第三十四条【福利及工时】120

第三十五条【社会保险】129

第三十六条【退休】148

第八章 人事争议处理150

第三十七条【人事争议处理】150

第三十八条【复核与申诉】158

第三十九条【回避制度】162

第四十条【对人事管理违法违纪行为的监督】163

第九章 法律责任165

第四十一条【事业单位违法行为的法律责任】165

第四十二条【人事处理违法行为的法律责任】166

第四十三条【事业单位人事管理的刑事责任】166

第十章 附则170

第四十四条【施行日期】170

附录：相关法律法规171

中华人民共和国社会保险法（2010.10.28）171

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）193

中共中央组织部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见（2000.7.21）205

中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见（2011.3.23）212

国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（2002.7.6）222

事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释（2003.12.10）231

事业单位公开招聘人员暂行规定（2005.11.16）236

事业单位岗位设置管理试行办法（2006.7.4）241

《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见（2006.8.31）247

事业单位工作人员考核暂行规定（1995.12.14）257

事业单位工作人员处分暂行规定（2012.8.22）263

全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定（2010.11.12）277

劳动人事争议仲裁办案规则（2009.1.1）281

人事争议处理规定（2011.8.15修订）292

事业单位工作人员申诉规定（2014.6.27）301

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003.6.17）310

最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复（2013.9.12）311

后记312