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企业家与企业文化 2005中国企业家成长与发展报告PDF格式电子书版下载

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第一篇　中国企业家调查系统调查报告3

企业文化建设：认识、现状和问题——2005·中国企业经营者成长与发展专题调查报告3

企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断和建议34

宏观调控中的民营企业：现状、问题及期望75

中国企业经营者身心健康状况调查报告106

第二篇　企业家谈企业文化115

企业家谈企业文化——18位企业经营者访谈题记115

企业文化建设需要坚韧的毅力——访大唐电信科技产业集团董事长 周寰　126

企业文化是把双刃剑——访海尔集团首席执行官 张瑞敏　136

企业文化的最高层次：达观的人生态度——访中粮集团董事长 宁高宁　144

企业文化是彩虹核心竞争力的重要组成——访彩虹集团总经理 马金泉　151

让文化顺应和激励人性中高贵的一面——访万科企业股份有限公司董事长 王石　160

企业文化最重要的是：宽容和创新——访北京市华远集团总裁 任志强　171

做一个阳光企业——访北京城建投资发展股份有限公司总经理 王汉军　180

企业文化不是学来的——访河北津西钢铁股份公司董事长 韩敬远　188

说和做的统一：企业文化建设的关键——访中电国华北京热电分公司总经理 许建华　195

让知识拥有财富，用学习改变人生——访慧聪国际资讯CEO 郭凡生　202

企业文化如磁场——访物美集团董事长 张文中　211

企业文化需要长期积累和发展——访用友软件股份有限公司副董事长 郭新平　217

在企业转制中不断学习、不断超越——访保定依棉集团董事长 汪利娟　224

让员工的热情像火一样燃烧起来——访河北建设集团有限公司董事长 李宝元　231

将中国传统文化的精神融入企业文化中——访北京龙禹石油化工有限公司总经理 郭笑宇　238

不断学习，不断追求更高目标——访北京德士风服装领带有限公司总裁 董水荣　248

企业文化建设关键在于人——访北京首钢铁矿矿长 李景顺　256

用“六赢”塑造理念、以“国际象棋”建立规则——访华旗资讯数码科技有限公司总裁 冯军　262

第三篇　专家学者论述275

中国管理科学化与科学管理中国化——科学管理理论与中国独特企业文化的结合 张德　275

是什么推动了中国经济的高增长 张维迎　284

关于企业文化的两个问题 魏杰　288

企业家、企业文化与竞争优势 陈春花　298

中国企业家的职业化进程：回顾与展望 李兰 彭泗清　307

企业文化的建设 赵曙明　314

中国企业文化建设的几个基本问题 齐善鸿　319

企业文化新思维 黄培伦　336

企业文化的新发展 刘光明　351

竞争优势并非只有价格和差异——企业文化的巨大威力 林正大　360

中国企业面临着五类文化转变 刘昕　373

关于中国企业文化的创新 韩岫岚　381

浅析中国企业文化建设的总体状况 郑明身　392

企业文化建设：八种误解与八个误区 彭泗清　406

从2004·中国企业经营者调查看企业家个人价值导向对企业文化的影响 富萍萍　宋继文　刘军　414

企业文化创新与企业竞争力提升 高波　427

企业文化建设的多维视角透析——厉以宁教授访谈录 宋宏　439

中国企业文化研究批判——兼论中国国有企业文化创新的路径 韩康　451

人力资本短缺、企业文化供给与家族企业持续成长 贾生华　窦军生　邬爱其　464

企业文化基因论 王成荣　473

企业文化与领导风格的协同性实证研究 陈维政　忻榕　王安逸　482

企业家的文化塑造工程 邹广文　502

德尼森企业文化调查模型 张慧玲 编译　515

中小企业发展与企业家的成长 陈乃醒　523

愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示 贾良定　529

产业集群成长中的企业家认知网络演化 薛澜 陶海青　554

探究女企业家发展规律 曲雯　565

附录A　中国企业家大事记（2004年）573

附录B　中国企业家理论研究文献索引（2004年）585

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