怎么做事老板才会满意 如何用人员工才不抱怨【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第一章 领导的苦恼：下一个晋升的应该是谁非同寻常的“电风扇升职制度”3

反观“8020魔咒”5

好员工来自第一线7

外来的和尚不好念经10

全明星阵容也会翻船13

从高尔夫球学人才经营15

只选“高明”人，不选“聪明”人18

寻找种子堆里“厚实”的种子22

“人缘好”的员工不简单25

什么样的人绝对不能重用29

认清公司里的“蝗虫”和“吸血虫”34

拥有人才库，轻松过寒冬36

第二章 业绩常青的企业凭什么成功关注企业的“侦察兵”41

“奇迹”的背后并不偶然43

“配角”也精彩46

重视企业的“内部顾客”49

“安分知足”的人才靠得住53

缔造企业文化的“非凡”员工57

不把职场当寺庙的优秀职员60

像氧气一样宝贵的人才64

把平凡的事做好就是不平凡69

业绩突出的长寿企业的秘密72

第三章 真正有价值的职员在哪里发现人才的方法79

真正的精英并不吸引你的眼球82

社会是不看成绩单的88

把娱乐放在后面的人了不起91

重用具有“三重”之人95

会说的不如会做的97

谁是真正的冠军100

企业内部的“钢铁后卫”103

“普通”只是相对的105

发掘平凡员工卓越潜力的方法108

第四章 练就“非凡”员工的秘诀团结就是力量，1+1>2117

向创造的CEO——“世宗”学习121

把第一线的员工当作老师123

点燃员工主动做事的热情126

培养员工的自矜心129

警惕造成团队死亡的“五花肉”131

把职员教育写进经营目标135

剪掉管理者的衬衫衣袖138

不要和部下抢功141

帮助普通员工渡过难关145

引导员工发现工作的乐趣149

最有效的12条职场哲学法则152

把普通人塑造为“超人”的方法155

结束语：寻找隐藏于更加隐秘之地的闪光点175