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第1章 劳动价值理论研究1

1 劳动价值理论要点综述1

2 劳动价值理论的特征2

3 对劳动价值理论的思考3

4 劳动价值理论的启示意义5

5 宏观价值理论8

第2章 企业价值研究的基础理论12

1 系统理论的意义12

2 价值工程分析思想的意义14

3 系统理论与价值工程分析理论的综合结论15

第3章 效用与价值17

1 效用的意义17

2 效用的分类18

3 效用的计量和评价研究20

4 效用与价值的关系22

5 历史价值与未来价值24

第4章 不同价值形式的研究25

1 时间价值25

2 空间价值29

3 对交换与价格形成的再分析33

第5章 企业的实质40

1 企业的一般分析40

2 企业是一种商品44

3 企业是一种资本45

4 企业能力的构建47

5 国有企业的改革对企业价值的影响48

6 国有企业的债务问题52

1 会计核算原理的特征57

第6章 财务评价原理研究57

2 财务损益观念研究59

第7章 资本经营与企业价值67

1 资本经营67

2 资本经营的现实意义74

3 资本经营对企业价值的影响78

4 企业资产的证券化80

5 资本经营的风险处理与收益确定原则81

第8章 资本运营的实作——企业资产重组84

1 企业资产重组的意义84

2 企业重组91

3 资产重组93

4 负债重组95

5 企业购并98

6 企业破产重组103

第9章 资本运营实作——企业经济结构105

1 企业经济结构的分析105

2 企业筹资107

3 资本结构分析111

4 财务杠杆分析114

5 资本成本分析120

6 资产结构分析123

7 经营杠杆分析125

第10章 企业价值决定127

1 企业价值影响因素分析127

2 现金流量理论138

3 企业资本经营的目标和企业价值最大化的实现140

4 企业价值的计量模式143

参考书目144