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第一章 以《工会法》为契机，建机制，促发展1

序言1

第二章 职工代表大会筹备及换届改选工作程序4

一、职代会筹备及换届改选的一般工作程序与内容4

二、职代会的组织体系7

第三章 公司制企业中的职工董事、职工监事制度36

一、职工董事、职工监事的性质、条件和比例36

二、职工董事、职工监事的权利和义务38

四、职工董事、职工监事的制度建设39

三、职工董事、职工监事的主要职责39

五、对建立职工董事和职工监事制度需解决好的几个认识问题44

第四章 公司制企业中的职工持股会制度54

一、职工持股会的性质及组建原则54

二、职工持股会在公司（企业）民主管理中的作用55

三、对实行职工持股会制度需解决好的几个问题56

第五章 集体合同的内容及签订程序60

一、集体合同的内容60

二、集体合同的签订程序65

三、建立集体合同制度需解决好的几个问题69

第六章 企业劳动争议调解委员会93

一、企业劳动争议调解的概念、特征93

二、企业劳动争议调解会的性质及组成94

三、劳动争议的形式及受案范围95

四、处理劳动争议的法律依据与处理原则96

五、劳动争议调解委员会的调解程序97

六、劳动争议调解委员会的职责及工作制度111

七、怎样写好《劳动争议调解书》112

八、处理劳动争议中的几个政策性规定114

第七章 工资集体协商制度127

一、工资集体协商代表的产生及权利义务127

二、工资集体协商的适用范围和原则128

三、工资集体协商的内容128

四、工资集体协商的程序129

五、工资集体协商中的几个政策性规定132

六、工资协商时应考虑的影响因素133

七、不同类型企业的协商重点134

九、协商代表的素质要求及协商技巧135

八、上级工会的职责135

第八章 工会劳动法律监督委员会的设立138

一、工会劳动法律监督委员会的性质、特征、原则及宗旨138

二、工会劳动法律监督的机构设置及队伍建设139

三、工会劳动法律监督委员会的监督内容141

四、工会劳动法律监督委员会的工作制度141

第九章 工会经济技术创新工程143

一、工会经济技术创新工程的原则、要求和内容143

二、开展经济技术创新活动中，工会的工作任务和需掌握的技法144

第十章 工会劳动保护工作161

一、工会劳动保护监督机构的设置161

二、工会劳动保护监督检查的职权162

三、工伤事故等级和工伤事故与职业病致残程度分级表171

四、工伤事故及职业病的报告、调查和处理程序174

第十一章 积极开展建设“职工之家”活动178

一、建家活动的提出及发展178

二、开展建设“职工之家”活动的目标、要求181

三、开展建设“职工之家”活动的等级、考核标准和日常管理182

一、社会保险制度的构成196

第十二章 社会保险制度中的工会工作196

二、各项社会保险制度的基本内容197

三、工会社会保险工作的内容和工作重点206

第十三章 工会财务与经费收缴保障工作212

一、工会的经费、财产与工会财务工作212

二、工会经费的构成和来源213

三、工会经费的管理体制213

四、工会经费的使用214

五、工会资产的管理217

六、工会经费的审查、监督218

第十四章 工会组建及换届改选工作222

一、工会组建或换届前的准备工作程序和内容222

二、工会会员代表大会召开期间的工作程序和内容238

三、大会闭幕后的工作程序与内容246

四、届期内工会委员会主席、副主席的调动及罢免程序247

第十五章 工会社会调查研究方法249

一、工会社会调查研究的作用、类型及一般过程249

二、工会进行调查研究的几种常用方法251

三、怎样撰写调查研究报告255

编者的话258