图书介绍

心理契约的博弈分析【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

谢利苹著著
出版社：北京：法律出版社
ISBN：9787511895752
出版时间：2016
标注页数：245页
文件大小：107MB
文件页数：253页
主题词：企业管理－管理心理学－研究

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图书目录

第一章博弈与博弈论1

第一节博弈论理论1

第二节博弈论中的策略思维9

第三节基于博弈论的绩效管理应用19

第四节博弈论的新发展27

第二章心理契约的内涵与结构34

第一节心理契约的发展策略34

第二节新制度经济学视角下的心理契约41

第三节人力资源管理中的心理契约47

第三章心理契约的理论基础60

第一节社会交换理论和公平理论60

第二节激励理论63

第三节契约理论73

第四章心理契约研究的新进展92

第一节心理契约概念的深化与发展92

第二节心理契约的实证研究进展98

第三节心理契约理论研究与运用105

第五章心理契约的违背与破裂116

第一节心理契约的履行与违背116

第二节心理契约破裂与员工绩效123

第三节心理契约破裂与违背的研究现状128

第四节心理契约破裂与违背的分析与展望132

第五节心理契约违背与大学生心理健康140

第六章心理契约的激励效应145

第一节员工激励的含义145

第二节心理契约对员工激励的影响152

第三节心理契约在组织与员工之间发挥的作用160

第四节心理契约的博弈优化169

第七章心理契约与工作绩效174

第一节员工工作绩效的相关研究174

第二节心理契约履行、关系与工作绩效184

第三节领导者和下属关系的相关研究187

第四节心理契约履行与工作绩效196

第八章心理契约与人力资源管理201

第一节招聘过程中的心理契约201

第二节培训过程中的心理契约213

第三节薪酬管理过程中的心理契约227

第四节心理契约在人力资源管理中的应用231

参考文献243