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第一章 绪论1

一、研究背景1

二、研究意义2

三、国内外研究现状3

（一）众包竞赛设计要素与绩效关系研究3

（二）众包竞赛参与动机与绩效关系研究6

四、本书主要内容8

第二章 众包竞赛的相关理论11

一、众包竞赛的相关概念11

（一）众包竞赛的概念及特点11

（二）众包竞赛相关设计要素12

（三）众包竞赛的一般流程15

二、众包竞赛绩效的评价模型16

（一）传统众包竞赛绩效评价模型16

（二）网上众包竞赛绩效评价模型17

三、竞赛机制设计相关理论18

（一）赢者通吃与多奖项奖励机制19

（二）单阶段与多阶段竞赛模型21

四、本章小结23

第三章 众包竞赛绩效影响因素基准模型构建24

一、引言24

二、基准模型构建与研究假设25

（一）众包竞赛绩效的评价因素25

（二）众包竞赛绩效的影响因素25

三、数据收集与变量测量29

（一）样本来源与数据收集29

（二）相关变量测量29

（三）数据分析方法30

四、假设检验与结果分析30

（一）描述性统计分析与多元回归模型检验30

（二）市场环境要素对网上众包竞赛绩效的影响作用31

（三）固定设计要素对网上众包竞赛绩效的影响作用33

（四）模型修正35

五、结果讨论37

六、本章小结39

第四章 众包竞赛最优奖励机制研究40

一、引 言40

二、赢者通吃情形下众包竞赛最优奖励机制研究41

（一）固定奖励机制中的激励相容41

（二）竞价奖励机制中的激励相容42

（三）赢者通吃情形下两种奖励机制中组织者期望收益比较46

（四）赢者通吃竞价奖励机制的代理成本48

三、多奖项情形下众包竞赛最优奖励机制研究50

（一）固定奖励机制下的激励相容50

（二）竞价奖励机制下的激励相容52

（三）多奖项竞价奖励机制的代理成本57

四、仿真及策略分析59

（一）仿真模型假设59

（二）赢者通吃情形下不同奖励机制的激励相容结果比较59

（三）多奖项情形下不同奖励机制的激励相容结果比较65

（四）不同的赢者确定方式下组织者期望收益比较70

五、本章小结72

第五章 不同奖励机制情形下绩效影响因素作用机理研究74

一、引 言74

二、模型构建与研究假设75

三、研究样本与变量测量77

（一）样本来源与数据收集77

（二）相关变量测量78

（三）数据分析方法78

四、假设检验与结果分析79

（一）描述性统计分析与多元回归模型检验79

（二）奖励机制对网上众包竞赛绩效的调节作用检验81

（三）模型假设修正89

五、结果讨论90

六、本章小结92

第六章 不同竞赛序列情形下绩效影响因素作用机理研究93

一、引 言93

二、模型构建与研究假设94

三、研究样本与变量测量97

（一）样本来源与数据收集97

（二）相关变量测量97

（三）数据分析方法98

四、假设检验与结果分析100

（一）描述性统计分析与多元回归模型检验100

（二）竞赛序列对网上众包竞赛绩效的调节作用检验100

（三）模型假设修正104

五、结果讨论104

六、本章小结110

第七章 考虑信任情形下的众包竞赛中绩效影响因素研究112

一、引 言112

二、研究模型及假设113

三、问卷设计及数据收集116

（一）变量测度116

（二）问卷设计119

（三）样本选择和数据收集119

四、实证分析120

（一）描述性统计分析120

（二）因子分析122

（三）信度分析130

（四）效度分析131

（五）结构方程模型检验133

五、研究结果讨论及建议142

（一）研究结果分析与讨论142

（二）管理建议145

六、本章小结147

第八章 结论与研究展望148

参考文献153

附 录165