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第一篇 《道德经》智慧通解2

第一章 修身养性——领导者自我管理的智慧2

欲成为强者，首先战胜自己2

最无私的领导，才能成就大私3

为人处世，必须取信于人4

做人要“厚道”7

第二章 高瞻远瞩——领导者把握大局的智慧9

没有大局观念，很难做大做强9

与时俱进，切勿“雾里看花”11

开扩视野，不做井底蛙13

站在“泰山”上思考问题15

第三章 谋事有成——领导者把事做圆满的智慧17

善始善终才是真正的赢家17

好高骛远终是梦一场18

千里之行，始于足下20

做难事要从易处做起，做大事要从小事着眼21

领导者必须恪守的六大做事准则23

切勿“一叶障目，不见泰山”26

一屋不扫，何以扫天下28

人怕浮躁船怕漂29

第四章 无为而治——领导者的管理智慧32

无为而无不为：最好的管理就是减少管理32

治大国若烹小鲜：抓大放小，有所为有所不为33

要“引导”而非“领导”37

顺其自然，按规律办事38

重视如此三宝40

第五章 上善若水——领导者不争而胜的智慧42

上善若水：于“不争之争”中获胜42

切忌踮起脚尖与人争高45

让对方显得比你高明48

“不争”是更高的智慧51

第六章 以柔克刚——领导者巧妙竞争的智慧54

强必处下弱必上54

避免伤害的最好方法是让别人不想伤害你55

由着性子来，害人又害己58

牙齿虽硬，须由柔舌为之送行59

将欲取之，必先与之62

第七章 身正则范——领导者树立威信的智慧64

摆正自己的位置，别高看自己64

领导者善于以“智”取胜66

清静寡欲，拒绝诱惑68

拥有承担责任的魄力70

经历磨难，方成大器72

善于克制的领导才真正善战74

第八章 打破常规——领导者的思维智慧77

摆脱固有经验的束缚，回归于基本规律之中77

只有用奇谋，才能出奇迹79

争众人未争之利81

第九章 巧舌如簧——领导者妙语服人的智慧85

说话到位才会让人易于接受85

好口才是成功天平上的重要砝码88

大巧若拙，大辩若讷91

直的不行，那就拐个弯来说93

适时的沉默胜似万言95

第十章 同路同心——领导者获得上级支持的智慧98

想胜人一筹，先低人一等98

心地善良，老天都会支持你100

名利面前，也要留意他人需要102

自满导致不满：凡事不要过度105

善处下者方为上，甘做士者实为将107

第十一章 以诚相待——领导者扩大人脉的智慧110

不掩藏、不惧怕、不羞怯，坦诚待人110

谷纳千流成大海112

与人交往时要讲究互利法则114

包容者兴万事117

扩大关系网，借力而行118

善对人进行必要的情感投资120

第十二章 知人善用——领导者善于用人的智慧123

不拘一格用人才123

用人要懂得扬长避短125

领导者要学会“不言身教”127

平等管理：与下属打成一片128

永远不要怠慢那些下位者130

智者才能知人132

第十三章 掌控有道——领导者驾驭属下的智慧135

用道约束人，胜于制裁手段135

没有规矩，不成方圆138

制度之内勿掺杂个人好恶140

多鼓励，少责难141

加大福利激励，解除员工后顾之忧143

“惩罚”与“奖赏”的合二为一144

第十四章 育人有术——领导者培养人才的智慧146

积善则积财：要加强员工的商业伦理教育146

帮助下属走向成功147

给下属以最大的发展空间149

第十五章 居安思危——领导者的应变智慧152

居安思危，防患于未然152

防微杜渐，将危机消灭于萌芽状态154

学会适应，善于改变156

对企业定位是领导者必须要做的事158

从无序的市场中，寻求有序的运作方式160

第十六章 适可而止——领导者全身避祸的智慧162

人生如戏，“我方唱罢我退场”162

“啬”乃长生久视之道164

富贵而骄，惹火烧身167

“富足”莫大于“知足”170

功成而不居功自傲172

不要卖弄自己那点小聪明174

第二篇 《庄子》智慧通解178

第一章 逍遥人生：做个自信而快乐的领导178

成功与否，取决于领导的心态178

建立自信，不要在乎别人的眼色179

相信自己能战胜一切困难181

不后悔自己所做的事183

自己是最“独特”的存在185

随意简单是幸福186

树立对健康的信心188

第二章 以出世的精神，做入世的事业191

理性地设计自己的未来191

做事有恒心的人，老天都会帮助他193

不要有不切实际的想法194

命运不是被注定的，要勇于挑战196

轻松上阵，抛弃“超重”的生活198

遇到强劲的对手不要慌乱200

胆大心细地抓住机会202

唇亡齿寒：与对手相互依赖204

不战而屈人之兵206

为人不要太敏感208

第三章 广结人脉：谦逊而真诚地接纳所有人210

懂得尊重每一个人210

用诚心去帮助别人211

原谅别人，才能得人213

交际不要挑肥拣瘦214

别拿自个儿不当普通人216

少接触心术不正之人219

让你的反对者有说话的机会220

要善于选择朋友225

君子之交绝不出恶声227

人前要懂得适时示弱228

切忌将朋友资源透支230

第四章 游刃有余处理各种问题232

游刃有余是做事最高境界232

变化要依循规律234

人情变化，有迹可寻235

苟且偷安，只能是死路一条238

逆境中学会逆反思维239

敢于尝试新事物241

善于转化失败的感受243

精于应对，避免不利245

路到尽头拐个弯247

第五章 语有贵：说与不说都是领导学问249

学会巧妙地表达249

将幽默融入日常的管理活动中251

有理有利地拒绝252

绝不可信口开河255

顺其自然地转移话题257

不做搬弄是非的人259

搞不清是非曲直不如沉默261

第六章 善交往：把握好人与人之间的距离263

江湖随风飘，谨防朋友刀263

交往避“雷区”，不要戳人痛处265

“铁哥们”，淡友谊268

与上司的异性朋友保持距离270

与领导不能过于亲热272

至仁无亲：尊重他人的“个私空间”274

防止“昵友”坏事情275

不同的人要区别对待277

第七章 藏锋：乱用聪明是最大的愚蠢280

不露锋芒，露洋相280

小事糊涂，大事聪明283

聪明人不做愚蠢事286

大智若愚，用晦如明288

内心清楚，表面糊涂290

自作聪明会招来麻烦291

聪明不等于圆滑293

巧妙地装傻是精明296

第八章 善用人：把有能力的人放在身边298

爱才之心要真实298

对人才最大的支持是信任299

用好没有“长处”的人301

选拔有能力的人才303

不要总是盯着人家的毛病305

用人要以德为首306

求才纳贤，真诚最重要309

不拘一格，唯才是用311

第九章 合作之道：追求双赢最长久314

找到适合的合作伙伴314

要让对方得到好处316

努力达成双赢的合作318

懂得与人长期合作321

建立互信的合作323

第十章 掌握求人的技巧好办事325

顺其自然，让双方都满意325

求人办事，话要恰到好处327

了解对方，求之有效329

让被求者感到心理满足331

求人切忌脚踩多只船333

第十一章 团队：无有偏私方可凝聚人心335

让团队成员产生归属感335

形成共同的价值取向337

把员工当作“合伙人”340

共同分享激发人心342

让每个人觉得自己重要344

第十二章 和谐：上下级相处的基础346

感情投资，心灵沟通346

不要对人指手画脚348

妥善处理与上司的冲突350

批评时要让对方诚服351

与人说话避免情绪伤人354

说说笑笑融洽关系356

巧用方法，解除上司误解358

宽待他人就是善待自己360

第十三章 捍卫权力：坐稳领导的位子有方法362

领导要有威慑力和感召力362

用多种面孔亲近下属364

兼听不同的意见366

身边需要有经验的人368

为人领导，切忌“越俎代庖”370

堵截不如疏导，切忌对人才“关、卡、压”372

适时无为，则无不为374

决策之时方显领导魄力378

第十四章 路靠自己走，行动最重要381

只有行动才算数381

不要为旁人的闲话动摇385

做事，注重实效388

不要因小事而误了大事391

成功需要积累395

第十五章 冷眼看得失，荣辱皆云烟398

冷眼看得失，荣辱皆云烟398

要知道物极必反的规律400

切忌瞒着人做亏心事402

成功者不可眼中无人404

反省自己的过错406

第十六章 简单才能快乐，放下才能解脱409

放下包袱，轻装前行409

不要什么事都苛求完美411

有所放弃，才有所得412

不被世俗的框架所左右414

管好自己，用好时间416

实现时间的最大值418

不要把精力耗费在小事上420

欲望是魔鬼423

名缰利锁，适可而止426

淡泊心智，宁静致远430

只有放下，才能解脱432