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第一篇 职业发展篇1

第一章 职业生涯规划2

第一节 职业2

一、职业的概念2

二、职业的特点2

三、职业的意义4

第二节 职业生涯5

一、职业生涯的概念5

二、职业生涯的特点5

三、职业生涯阶段划分6

四、职业生涯定位9

第三节 职业生涯规划13

一、职业生涯的概念13

二、职业生涯规划的类型15

三、职业生涯规划原则15

四、职业生涯规划的意义16

五、职业生涯规划的基本步骤17

第四节 职业资格21

一、简介21

二、分类、等级21

三、其他资格23

四、相关规定24

第二章 职业选择26

第一节 职业理想26

一、职业理想26

二、职业理想的特点27

三、职业理想的作用和意义28

四、职业理想的定位28

第二节 择业观念29

一、择业观念29

二、择业观念影响因素30

三、择业观念的建立32

第三节 择业依据35

一、择业依据的选择35

二、专业择业35

三、兴趣择业36

四、岗位需求择业37

第三章 职业综合素质培养41

第一节 职业素质41

一、职业素质的概念41

二、职业素质的基本特征41

三、职业素质的主要分类42

第二节 职业综合素质43

一、敬业精神43

二、责任意识44

三、职业忠诚45

四、团队合作46

五、团队精神47

六、毅力48

七、意志品质48

第三节 职业化心态和意识49

一、职业角色50

二、岗位适应能力52

三、职业道德52

第四节社会适应能力53

一、学习精神和自主学习能力54

二、实践能力55

三、应对挫折的能力56

四、心理素质能力57

第二篇 就业指导篇59

第四章 就业形势与社会环境60

第一节 毕业生的就业形势分析60

一、当前毕业生就业的形势60

二、毕业生就业的趋势展望61

第二节 就业市场62

一、我国的就业方针62

二、毕业生就业市场的形成与特征62

三、就业市场体系及运行64

第三节 就业方向66

一、就业方向的选择66

二、职业院校毕业生就业的主要方向69

第五章 求职与面试72

第一节 就业信息的获得72

一、就业信息的收集与利用72

二、就业信息的分析筛选与应用75

第二节 应聘材料76

一、求职信76

二、个人简历80

三、毕业生推荐表83

四、证明材料83

第三节 应聘与面试84

一、笔试85

二、面试85

三、求职应聘的注意事项91

第四节 签约与报到94

一、签约94

二、就业协议书的失效与解除96

三、违约及其后果96

四、报到及报到应注意的问题97

第六章 就业政策、权益保障与就业安全101

第一节 就业政策101

一、就业制度的变革101

二、就业的现行政策及规定102

三、就业程序与途径103

第二节 就业权益与法律保障104

一、权利与义务104

二、劳动权益保护106

第三节 就业安全112

一、就业过程中的安全问题112

二、就业过程中安全问题的对策114

第七章 职场生存技巧117

第一节 角色转换与角色认识117

一、角色转换理论117

二、准备转换角色118

三、完成角色转换120

第二节 轻松通过试用期121

一、树立良好的第一印象121

二、建立良好的人际关系123

第三节 积极适应社会 做优秀的职业人126

一、积极主动地适应工作岗位126

二、做一个优秀的职业化员工127

附录一 劳动合同书（示范文本）133

附录二 人才市场管理规定136

附录三普通高等学校毕业生就业工作暂行规定141

附录四 给中国学生的第四封信：大学四年应是这样度过147

参考文献157