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目录1

1 导论：制度与发展的分析框架1

1.1 选题的背景及意义1

1.2 逻辑结构与主要论点5

2 制度理论：回顾与评析18

2.1 马克思的制度理论：简要的回顾19

2.2 美国制度学派的制度理论：“异端”的观点27

2.3 新制度经济学的制度理论：“繁荣”的发展32

3 制度系统论：制度配置的理论支点45

3.1 制度理论研究方法：简单讨论45

3.2 系统思想的应用：科学借鉴49

3.3 制度系统论：理论创新58

3.4 制度系统论：小结67

4 制度配置理论：一个大纲70

4.1 制度配置：概念的提出71

4.2 制度系统状态：制度耦合、制度冲突与制度真空80

4.3 制度配置方式：特点与制度系统开放性的影响87

5 经济制度配置：产权制度与市场制度95

5.1 交易费用、产权制度与市场制度95

5.2 产权制度与市场制度的配置109

5.3 国有企业产权制度创新论：深层次思考121

5.4 产权交易与产权交易市场：理论与构架127

6 制度配置与经济增长：理论模型137

6.1 诺思的经济增长理论：概要性讨论138

6.2 经济增长与交易费用：一种模型141

6.3 “单线决定论”：技术与制度的关系145

6.4 相对成本收益主导论：理论及模型150

7 制度配置与改革进程：批评性回顾与分析160

7.1 效果迥异的改革方式：中国和东欧及俄罗斯161

7.2 改革路径的差异性分析：绩效与解释167

7.3 改革理论：简单回顾与评论171

7.4 制度配置与改革进程：逻辑与模型176

7.5 制度不均衡：集权体制下的问题183

8 激励制度与公司治理结构：理论演进与模式比较194

8.1 创新的激励理论：最新的发展194

8.2 激励制度设计理论：结构架设与功能整合202

8.3 公司治理：理论回顾210

8.4 主流公司治理模式：演变与发展219

8.5 公司治理模式的国际借鉴：中国企业治理目标模式及政策性建议238

9 经理人股票期权：国际比较与熵值分析248

9.1 经理人股票期权制度：理论基础248

9.2 经理人股票期权制度：国际比较与我国现状263

9.3 经理人股票期权制度：熵值效应分析279

10 企业发展：基于复杂性科学的研究294

10.1 复杂性科学理论：21世纪的科学294

10.2 企业文化建设：复杂性分析311

10.3 企业家创造力开发：一个复杂性的阐释319

后记333