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时光有痕 快乐由己（引言）1

快乐是一种能力（引论）5

第一篇 博雅有健康3

博雅是一种健康（代篇首语之一）3

自由要以邻为伴（代篇首语之二）5

幸福如树（代篇首语之三）7

多与少9

见与识10

粗与细12

苦与甜14

忙与闲15

美与丑17

名与实19

曲与直21

软与硬23

深与浅25

忘与记26

远与近28

异与同30

争与让32

横比与竖比34

上与下六议36

第二篇 做人有品位41

做人有品位（代篇首语之一）41

学会微笑、欣赏与赞美（代篇首语之二）43

交友之道（代篇首语之三）48

道德高于思想50

良心做人 尽心做事52

面对阳明洞54

贫土松柏翠56

人生如币58

人生贵“生”60

人贵有脸62

谦虚做人64

人生如学问67

人生三宝69

慎言“你错了”72

时艰出英雄74

谈认识自己76

同志如竹79

享受生活从“知味”开始81

要使精神成长83

真情如风85

争气八谈87

做人与做事91

第三篇 做事有学问95

做事有学问（代篇首语之一）95

精品不快（代篇首语之二）98

乘势比智慧更重要（代篇首语之三）100

“管”靠制度“理”靠感染102

“一元薪”与“一元餐”104

独树成林遐思106

机制并不复杂108

面子不是里子110

摩天楼与超短裙112

品牌当示爱114

品牌要具“三气”116

提出问题是解决问题的前提118

悟学问120

信息化有“密码”124

标准化是“规矩”125

新闻要真、快、美127

品牌当如弗洛姆128

管理当学踢跶舞130

煮熟的鸡蛋成“招牌”的启示132

自信成就辉煌135

打造好企业的“钥匙”137

第四篇 为官有境界147

为官境界九感十悟（代篇首语之一）147

带队伍的“三字经”（代篇首语之二）154

亲和力、凝聚力、影响力与领导力（代篇首语之三）156

观形与察势161

管理不是自言自语163

管理需“智”亦需“技”165

好领导略谈167

既说“过五关”也讲“走麦城”169

仅清廉还不够171

老总“三明二知一带”172

领导讲话要有美感174

要讲三种话177

领导三题179

留住人才要靠行182

山顶人少理山谷事185

世上本无扔弃物187

为官低调好189

为官读书优191

学会讲故事194

一个主要的领导方法196

发展“四要”200

用人就用这样的人202

字为“至宝”更要俭204

第五篇 做企有追求209

企业追求的三个层次（代篇首语之一）209

企业做大三件宝（代篇首语之二）211

企业本事十谈九感九说（代篇首语之三）213

“分量”与“含金量”222

带着社会责任去创新224

牢记企业的“四个第一”226

企业变强在“三有”228

企业成王需“内圣”230

企业创新要“六有”232

企业文化的皮、肉、核233

企业文化如国画236

企业文化需重“三品”238

企业文化要“内圣外王”240

企业要重视发挥文化管理的作用242

企业怎样做强做久244

略谈创新246

要培育好企业的“生命树”248

要突出“两力”261

整合资源 锻造生态型企业263

第六篇 学习有快乐267

让学习快乐起来（代篇首语之一）267

形具快乐生（代篇首语之二）269

读书“三字经”与“异读”（代篇首语之三）271

“谜岛”的启示274

“入神”方可长精神276

“斜”出名气278

开时代文气——在建设学习型政党理论研讨会暨纪念《学习时报》创刊10周年座谈会上的发言280

从灾难中走向卓越282

感悟来自生活——我与“生活感悟丛书”284

海雕的启示286

说荣誉288

和与同290

乌鸦也有灰的292

仙人掌遐思294

学川不学陵296

疑而贵进298

樱花国里看樱花300

读井冈302

学学韭菜305

信仰是一种生活307

思想年轻六谈310

附益录 感恩存念315

朱铁志：领导干部不妨写一点杂文（《中国党政干部论坛》杂志）——读张保振同志的生活哲学札记315

林治波：做人与做事（《人民日报》）320

王东京：抬头低头悟人生（《中国经济时报》）——读张保振同志《抬头低头》有感322

韩庆祥：“太阳每天都是新的”（《理论前沿》杂志）324

赵海江：低头做事务至“沉酣”（《中国企业报》）——读张保振新作《抬头低头》327