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共同去探索职业生涯的设计——择业指导感悟1

心病还须心药医2

一、不打无准备之仗2

二、如何自我诊断工作上的“病”5

三、胜利，属于勇者——择业过程中的心理素质8

给你一剂良方——择业中的几种心态及调适11

一、我行，我一定能行11

二、克服焦虑，更新观念13

三、嫉妒是一柄双刃剑14

四、不知苦中苦，难做人上人16

性格决定工作——性格与工作种类的关系18

一、职业类型18

二、一个萝卜一个坑儿——职业对个人的适合性21

对号入座——哪项工作适合你？29

一、工程技术人员的基本素质29

二、管理人员的基本素质30

三、教师应具备的基本素质32

四、科研人员应具备的基本素质33

五、记者、编辑应具备的基本素质34

六、财会人员应具备的基本素质35

七、公安政法人员应具备的基本素质36

八、医务人员应具备的基本素质37

九、涉外工作人员应具备的基本素质38

十、公关人员应具备的基本素质39

诠释职业内涵40

一、职业的内涵40

二、职业的社会特征和社会功能42

三、职业的分类43

四、21世纪职业变化展望44

社会职业分类概况46

一、各类专业、技术人员46

二、国家机关党群组织企事业单位负责人48

三、办事人员和有关人员49

四、服务性工作人员50

五、农林牧渔劳动者50

六、生产制造工人、运输工人和有关人员51

七、未来热门职业55

一、写好一封求职信59

将希望写在纸上59

二、准备好一份简历61

举例：年历型简历62

功能型简历64

组合型简历65

“狩猎”技能69

一、直接调研69

二、借助报纸70

四、人才交流会71

三、选好推荐人71

五、广告媒体72

六、关系网络73

七、互联网74

求职择业成功的关键——面试76

一、面试着装——人是衣，马是鞍76

二、体态——无声的言语85

三、现在开始93

四、如何面答96

一、知彼知己，百战不殆109

择业兵法109

二、出奇制胜112

三、后发制人，乘虚而入113

四、避高而居下，避实而击虚115

五、欲擒故纵116

眺望外企119

一、外企概况119

二、外企需要哪些人才122

国外企业用人特点简介125

一、日本的“围棋子”125

二、美国的“直筒子”127

三、德国的“木头”128

四、韩国的“自尊”128

求职答疑解惑129

一、大学毕业生问题129

二、对大学生求职的忠告134

三、求职者问题136

附录144

一、全国各人才服务机构联系电话144

附录145

二、辽宁省人才服务机构联系电话156