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第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念和调整对象1

第二节 劳动法的地位11

第三节 劳动法的特征16

第四节 劳动法的本质和作用22

第五节 劳动法的体系和适用范围27

第二章 劳动法的产生和发展33

第一节 国外劳动法的产生和发展33

第二节 我国劳动法的产生和发展42

第三节 香港、澳门和台湾地区劳动法的产生和发展55

第一节 国际劳工组织59

第三章 国际劳工立法的产生和发展59

第二节 国际劳工立法63

第三节 我国与国际劳工组织的关系67

第四章 劳动法的基本原则69

第一节 劳动法基本原则概述69

第二节 公民享有劳动权利和承担劳动义务原则70

第三节 劳动者享有接受职业培训权利的原则72

第四节 劳动者享有按劳分配权利的原则73

第五节 劳动者享有物质帮助权利的原则75

第六节 劳动者享有参加和组织工会权利的原则76

第七节 劳动者参与用人单位民主管理的原则77

第八节 在劳动方面实行男女平等与民族平等的原则78

第九节 劳动者享有休息和劳动保护权利的原则80

第一节 劳动法律关系概述82

第五章 劳动法律关系82

第二节 劳动法律关系的主体85

第三节 劳动法律关系的内容93

第四节 劳动法律关系的客体101

第五节 劳动法律关系的产生和终止103

第六章 促进就业法律制度105

第一节 促进就业法律制度概述105

第二节 劳动就业制度109

第三节 劳动就业服务体系116

第四节 特殊人员的劳动就业保障124

第一节 劳动合同概述129

第七章 劳动合同和集体合同法律制度129

第二节 劳动合同的订立138

第三节 劳动合同的变更、解除和终止146

第四节 劳动合同的无效及其处理155

第五节 劳动合同的履行及其违反劳动合同的法律责任157

第六节 集体协商和集体合同法律制度160

第八章 劳动报酬法律制度171

第一节 劳动报酬制度概述171

第二节 劳动报酬分配制度179

第三节 最低工资制度182

第四节 津贴和特殊情况下的工资支付制度192

第五节 工资保障制度195

第九章 工作时间和休息休假法律制度198

第一节 工作时间和休息休假法律制度概述198

第二节 工作时间法律制度203

第三节 休息休假法律制度207

第四节 延长工作时间法律制度210

第十章 劳动安全卫生法律制度213

第一节 劳动安全卫生法律制度概述213

第二节 劳动安全技术规程220

第三节 劳动卫生规程223

第四节 劳动安全卫生保护管理制度225

第一节 女职工特殊劳动保护概述231

第十一章 女职工和未成年工特殊劳动保护法律制度231

第二节 女职工特殊劳动保护234

第三节 未成年工特殊劳动保护概述240

第四节 未成年工特殊劳动保护242

第十二章 职业技能开发法律制度245

第一节 职业技能开发法律制度概述245

第二节 职业培训制度249

第三节 职业技能鉴定和职业资格证书制度259

第十三章 社会保险和福利法律制度265

第一节 社会保险法律制度概述265

第二节 我国社会保险的基金、结构和待遇272

第三节 我国社会保险制度276

第四节 社会福利制度285

第十四章 劳动纪律法律制度288

第一节 劳动纪律的概念和作用288

第二节 奖励制度291

第三节 违纪行为惩戒制度293

第四节 职业道德300

第五节 劳动纪律立法完善302

第十五章 工会和劳动者民主管理法律制度307

第一节 工会307

第二节 劳动者民主管理316

第十六章 劳动争议处理法律制度322

第一节 劳动争议处理法律制度概述322

第二节 劳动争议的调解327

第三节 劳动争议的仲裁332

第四节 劳动争议的诉讼339

第十七章 劳动法监督检查法律制度341

第一节 劳动法监督检查法律制度概述341

第二节 劳动法监督检查的种类、内容和方式349

第三节 劳动法监督检查机构及其职责356

第十八章 违反劳动法的法律责任364

第一节 违反劳动法的法律责任概述364

第二节 违反劳动法的行政责任368

第三节 违反劳动法的民事责任372

第四节 违反劳动法的刑事责任377

后记382