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自序：什么是重新出发1

第一章 跳槽潜规则1

低调告别新华都3

微博：告别新华都，我重新出发3

我为什么要告别微软5

第一份工作是基础5

跳槽“潜规则”之一：跳槽是自由，但不能浪费7

把职业当事业8

跳槽“潜规则”之二：状态好时，才能跳得漂亮9

第一次给柳传志留下好印象10

感谢柳传志，他给我的不只是一个机会11

段永基和四通集团在我心里12

唐式政府公关课13

任正非很欢迎我14

跳槽“潜规则”之三：跳槽时如何计算机会成本16

选择自己喜欢的工作，喜欢自己所选的工作18

与陈天桥的邂逅19

参观盛大，陈天桥发出邀请20

我眼中的陈天桥20

不到20分钟，一个崭新的未来22

跳槽“潜规则”之四：只为薪水跳槽很短视22

抓大放小：25万美金＋2％股票期权23

成功应付投资人阎炎的“刁难”25

一张简单的Offer Letter26

两年后，CCTV《经济半小时》的再次采访27

中国职业经理人的起航29

从微软“退休”30

微软（中国）公司终身荣誉总裁30

愚者坐等机遇，能者把握机会，智者创造机遇32

跳槽“潜规则”之五：分手的艺术33

那场告别微软的音乐会33

我眼中的盖茨和乔布斯34

离开微软前的告别信36

第二章 盛大总裁的四年之路37

我是如何在盛大站稳脚跟的39

职业经理人“生存法则”之一：“空降兵”低调进入40

我不是高调，我只是直接40

“唐骏式三把火”：学习盛大、了解盛大、融入盛大41

态度决定一切42

定位：和创始人之间的合作43

职业经理人与企业家要互相尊重45

和陈天桥保持充分沟通46

职业经理人“生存法则”之二：看淡权力46

职业经理人“生存法则”之三：夹心饼干决定47

职业经理人“生存法则”之四：财务干净48

要尽量多管一点闲事49

空降盛大，绝不挖微软墙脚52

职业经理人“生存法则”之五：新团无旧部52

把“人”做好，学会互相尊重53

执行力就是艺术53

职业经理人“生存法则”之六：中医式改革54

面试三境界56

中国“企业文化”：规范是基础57

职业经理人“生存法则”之七：不在公司交朋友58

圆心理论，一视同仁59

“棋牌”首胜60

与边锋的一场心理战62

唐骏式谈判法之一：欲擒故纵63

唐骏式谈判法之二：用情、用心64

说服董事会是一场战斗64

想办法获得陈大年支持65

收购边锋，盛大获得18倍回报66

华友世纪：和陈大年的默契67

搞好和老板周围人的关系70

三大战役之：盛大上市之旅71

还有一家顶级公司叫高盛71

敬业是立业的前提和基础72

第一次全球路演73

意外的压力：暴跌的新浪75

“盖茨信唐骏”效应76

怎样做一个好CEO77

盛大真的要流血上市了！78

我等待最漫长的15分钟79

2％终于体现出了它的价值80

空降盛大“百天”了！81

盛大娱乐帝国梦82

三大战役之：并购Actoz，解决盛大的心腹大患84

业绩是能力的最好证明85

收购Actoz，盛大省了900万86

责任感，让人变得更强88

盛大“世纪录”三部曲之一：传奇世界89

用江湖的方法解决Wemade公司的起诉90

发展公司，发展产业91

盛大“世纪录”三部曲之二：英雄年代92

与众不同：做中国特色的网络游戏92

用创新证明自己的实力94

在我的字典里，“做秀”一词绝非贬义！94

与企业成为利益共同体96

三大战役之：新浪收购战98

挑战华尔街分析师100

新浪和盛大的渊源101

事实证明我是对的102

新浪防御战：毒丸计划103

另一桩遗憾：与雅虎合作的搁浅104

盛大和微软，唐骏和盖茨105

人的潜力是无穷的108

盛大的盒子梦：理性的判断109

唐氏激情110

孙正义告诉我韩国网游领跑世界的幕后故事112

向比自己优秀的人学习114

对谷歌说“不”115

我有我对陈天桥的承诺116

昙花一现的活力门：盛大鲜为人知的合作117

结果很重要，但是过程更重要118

老天跟我开了个玩笑119

免费网游，盛大面临危机120

盛大股价十天内暴跌60％121

盛大危机时，我坚持留守122

二次路演：为拯救盛大出一份力125

我在华尔街成功的关键126

免费网游就像“迪士尼”不要门票126

未来网络的核心肯定是移动互联网128

10天创造5亿美元：心与心的沟通128

第三次路演，再次获得华尔街认同130

风投眼中唐骏的价值：4000万美金130

盛大的核心竞争力是什么131

我是如何提高演讲能力的132

获得陈天桥的高度评价133

成功与NC Soft合作的秘密134

零下三度打高尔夫，拉近双方关系135

制订“跳一跳就能够得着”的目标136

站好最后一班岗137

我渴望新的挑战138

和陈发树“一见钟情”139

把沟通变成艺术139

一分钟，陈发树打动了我140

职业经理人“生存法则”之八：选择自己想要的141

认清自我，倾听来自内心的声音142

告别盛大的时候到了144

职业经理人“生存法则”之九：在最辉煌时离开145

这次是真的要离开了146

迟到的“金降落伞”146

正式从盛大辞职147

朱威廉眼中的唐骏148

第三章 新华都的五年征程151

转会新华都发布会153

“无可奉告”让爆料式发布会落空153

郭广昌的意外之选155

陈发树“被高调”155

唐骏效应：紫金矿业回归A股157

唐氏成功定义：不断挑战，超越自己158

10亿元天价的转会合同160

中国首个“Signing Bonus”成功案例160

“打工”不是你们想的那样162

我值不值10个亿163

适应时代的“老二战略”164

“嫁”入新华都的“新婚之旅”164

唐骏式转型：做传统行业职业经理人165

获得领导信任的根本167

陈发树有了第一家控股上市公司168

不用唐骏到场的路演168

中国和美国股市的区别169

生活中最大的悲剧是什么170

“中国巴菲特”的啤酒情缘171

微软的经历就是张王牌！172

和不同的人谈判用不同的手段：与A-B谈判大逆转173

新华都成为青啤第三大股东175

好的心态，意外的收获175

最大的遗憾——入股云南白药177

陈发树：打高尔夫不就和种田一样吗178

工作和生活的平衡179

完成收购云南白药重要一步180

与国企碰撞，新华都是个弱者182

收购失败，云白股票大涨是原因184

再给我一次机会，我还会收购云南白药185

回馈社会第一步：新华都慈善基金会186

新华都慈善基金会的成立187

83亿有价证券，当时中国最大的慈善基金188

不要对做慈善的人这么苛刻！189

回馈社会第二步：新华都商学院191

我是如何请来诺贝尔奖获得者菲尔普斯的192

特事特办：“菲尔普斯效应”194

第一次听到陈发树身边高管的肯定194

职业经理人的力量195

新华都百亿进军地产业196

我眼中的中国房地产197

职场新人：买房还是租房197

学历风波199

网络时代：见识了微博的厉害200

不用公关公司201

首次回应媒体，我想得太简单了！202

职业经理人如何面对质疑202

这次我真的被媒体的利刃伤到了203

小布什：不该被媒体影响心情204

质疑的源头浮出水面204

致公司全体员工的一封信206

职业经理人的幸福：“拥有”和“被拥有”206

中信出版社道歉函207

广州之行：回到我自己208

广州之行：她们那句“简单＋勤奋”，我觉得值了209

风波的尾声211

职场三大减压法213

我的减压：两周的北欧小镇之行214

学历风波后记217

重新面对公众217

首次正面回应学历门：我错了218

“学历”真相，学位是真的，没有那么好221

我的学历真相221

追述学历门：从开始到结束221

西太平洋大学学历证明（翻译）222

美国证监会（SEC）：西太平洋大学合法223

青岛啤酒独立董事简历不需修改223

我错了，三大错误224

我的反思：危机应对方式225

唐骏是个普通人226

唐骏的一百个感谢226

我想改变职业经理人的地位228

给陈发树讲比尔·盖茨的故事229

中国商界第一次真正意义上的MBO230

中国职业经理人的三道坎231

第四章 我还年轻，我还可以重新出发233

至少我的心态还很年轻235

微博：重新出发，港澳资讯235

人生中一个重要的时刻236

新模式：港澳集团多元化发展236

唐骏来了，唐骏真的来了237

欧洲游学的启示239

在中国做企业的智慧：简单239

北欧人的幸福源于知足常乐240

我眼中的东欧242

北欧瑞典的发展启示243

《唐骏来了》专栏节选246

股市有风险，入市需谨慎246

移民，人生惊险一跳251

第五章 我的人生感悟259

感悟之一：执着261

我是如何拿到北广留学名额的261

我大学里是如何追到女孩子的263

一位被面试者感动了我264

执着，盖茨终于给我回信了264

感悟之二：勤奋267

是谁让我学会了勤奋267

我们都是普通人，凭什么成功来眷顾你268

什么叫勤奋271

职场新人三部曲271

感悟之三：感恩274

感恩要变成一种习惯274

保持回馈心理276

感恩是一种境界277

感悟之四：关爱下属279

职场人际关系的艺术279

非圆心案例的分析282

感动零成本，效果却无价284

2000年中秋节我写给员工亲友的信284

“威胁”不如“感动”285

员工满意度286

感悟之五：阳光心态288

阳光心态法则：放大别人的优点288

感悟之六：永远热爱挑战290

放弃当小老板，甘做程序员290

感悟之七：好的性格292

性格一定能改变292

你真的招人喜欢吗293

好性格一定发自内心293

好性格不等于没个性294