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第1章 独立董事概述1

1.1 独立董事制度的起源与发展1

1.2 独立董事制度在中国的实施2

1.3 独立董事的界定4

1.4 独立董事的相关研究5

第2章 独立董事的个人特征描述7

2.1 职业背景7

2.2 籍贯8

2.3 工作地点9

2.4 教育水平11

2.5 第一学历11

2.6 年龄13

2.7 本章小结14

第3章 独立董事的任职经验15

3.1 制度背景与文献回顾16

3.1.1 制度背景16

3.1.2 文献回顾18

3.2 理论分析与假设提出20

3.3 研究设计22

3.3.1 研究样本与数据来源22

3.3.2 模型设定与变量定义22

3.3.3 样本描述性特征25

3.4 实证结果分析28

3.4.1 变量描述性统计28

3.4.2 单变量检验29

3.4.3 相关系数检验30

3.4.4 资深独立董事的特征分析32

3.4.5 多元回归分析33

3.4.6 稳健性检验41

3.5 本章小结42

第4章 独立董事的精力分配43

4.1 制度背景与文献回顾45

4.1.1 制度背景45

4.1.2 文献回顾47

4.2 理论分析与假设提出49

4.3 研究设计51

4.3.1 研究样本与数据来源51

4.3.2 模型设定与变量定义52

4.4 实证结果分析56

4.4.1 变量描述性统计56

4.4.2 独立董事与任职公司距离分布59

4.4.3 相关系数检验60

4.4.4 多元回归分析63

4.4.5 稳健性检验74

4.5 进一步分析与研究75

4.5.1 按距离分组下的相对声誉与独立董事精力投入75

4.5.2 按年龄分组下的相对声誉（相对距离）与独立董事精力投入75

4.5.3 多席位独立董事与独立董事意见83

4.6 本章小结86

第5章 独立董事的学术任职背景研究87

5.1 学者型独立董事的个人特征描述88

5.1.1 专业背景88

5.1.2 籍贯89

5.1.3 任职高校90

5.1.4 职称91

5.1.5 教育水平93

5.1.6 第一学历93

5.1.7 年龄95

5.2 上市公司聘请学者担任独立董事的影响因素研究96

5.2.1 理论分析与假设提出97

5.2.2 研究设计100

5.2.3 实证结果与分析103

5.2.4 稳健性测试116

5.3 学者型独立董事违规的声誉惩罚与溢出效应120

5.3.1 理论分析与假设提出121

5.3.2 研究设计124

5.3.3 实证结果分析125

5.3.4 结论与总结141

5.4 本章小结141

第6章 独立董事的分析师任职背景研究143

6.1 理论分析与研究假设144

6.1.1 分析师独立董事的来源研究144

6.1.2 独立董事分析师的预测质量研究145

6.2 研究设计146

6.2.1 研究样本与数据来源146

6.2.2 模型设定与变量定义147

6.3 实证结果与分析148

6.3.1 独立董事分析师概况描述148

6.3.2 检验样本说明149

6.3.3 描述性统计分析150

6.3.4 多元回归分析151

6.4 进一步的研究158

6.5 本章小结161

第7章 研究总结与展望164

7.1 主要结论164

7.2 未来研究方向与展望167

附录169

参考文献174