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第一章 赢在服从3

服从是一种美德3

服从不等于盲从6

要快乐地服从9

服从造就团队12

接受批评，忠实服从15

不要做难缠的员工18

不要越位22

服从才能做老板的得力助手25

第二章 服从才有效率31

有服从才能保持工作的效率31

工作应该有条不紊35

一次做一件事38

始终记住你应该做的事41

制定最有效的工作表43

养成良好的工作习惯46

保持桌面的条理性49

管理你的时间52

第三章 服从才有协作57

积极融入团队中57

不要个人主义60

个人思想难与成事63

树立团体至上意识66

没有协作难以成事69

训炼自己的团队精神72

没有完美的个人，只有完美的团队76

学会与人分享79

认同你的组织82

对团队要有认同感85

做一个优秀团队的合作者90

最强团队需要最强的个体93

第四章 服从是对自己负责99

责任是人生最根本的义务99

主动负责101

工作就是一种责任104

勇于承担责任107

信任从责任开始110

没有任何借口113

要怀有责任感116

不要推卸责任119

第五章 服从是对公司的忠诚125

怀有忠诚的态度125

忠诚就是竞争力128

要有一棵忠诚的心131

对老板忠诚就是对公司忠诚134

保守公司的秘密137

别做对不起公司的事140

节约也是一种忠诚143

忠诚才能有所回报147

第六章 服从就是对工作敬业153

敬业就是尊重生命153

精于业，敬于业156

有了敬业才有公司的发展158

做到最好161

超越自己的要求164

不要太看重薪水167

工作要做到位170

做好每一个细节173

第七章 带着激情去工作177

带着激情去工作177

时常激励自己180

热忱可以创造奇迹183

释放你的激情187

不要甘于平庸191

让激情保鲜194

为自己的腾飞打基础197

激情是工作的灵魂200

阻碍激情的几大恶习203

第八章 服从还需要主动209

什么是主动209

积极参加员工培训213

养成积极的习惯216

要主动做事218

主动担当重任221

钉好一枚纽扣224

第九章 服从要懂得创新229

做一个懂得创新的员工229

抓住创新的机会231

勇于冒险234

挖掘你的潜能236

换个角度看问题239

解放自己的思维242

突破思维定势245

别让习惯破坏创新的机会248

企业需要具有创新能力的员工252