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第一篇 熟悉环境3

第一章 成就IT人才：我的大学3

第一节 树立目标、长远规划4

第二节 了解IT、剖析自我7

第三节 修炼身心、坚守信念11

第四节 完善知识、强化思维14

第二章 IT行业剖析与发展19

第一节 初识IT与IT行业19

第二节 概览IT的发展21

第三节 纵观IT的应用28

第三章 IT人才培养与职业岗位31

第一节 IT专业分类与培养方向31

第二节 IT职业分类与岗位要求37

第二篇 自我规划49

第四章 自我认知49

第一节 发现你的兴趣49

第二节 了解你的气质53

第三节 聚焦你的性格58

第四节 明确你的价值观62

第五节 评估你的能力67

第六节 自我认知方法69

第五章 职业生涯规划72

第一节 什么是职业与职业生涯规划72

第二节 职业生涯选择与决策74

第三节 职业生涯规划步骤84

第六章 不同IT人才类型职业规划88

第一节 IT营销类人才的职业规划88

第二节 IT技术类人才的职业规划92

第三节 IT管理类人才的职业规划97

第三篇 行动塑造105

第七章 职业化塑造105

第一节 职业化精神105

第二节 职业化态度109

第三节 职业道德114

第八章 职业素质121

第一节 有效沟通121

第二节 时间管理129

第三节 创新思维136

第四节 求职与面试技巧145

第九章 创业意识培养与创业实践156

第一节 天生我材必有用：如何成为一个创业者156

第二节 机遇只青睐有准备的人：做好创业准备162

第三节 临渊羡鱼不如退而结网：开始创业171

第十章 就业心理调适177

第一节 大学生就业心理分析177

第二节 大学生就业心理调适185

第三节 大学生创业心理品质的培育189

第四篇 维护权益197

第十一章 就业过程中的权利与义务197

第一节 大学生就业的权利与义务197

第二节 用人单位和学校的权利与义务203

第十二章 如何签订就业协议与劳动合同205

第一节 如何签订就业协议205

第二节 如何签订劳动合同210

第十三章 与就业相关的法律法规220

第一节 就业相关法律、法规220

第二节 试用期的法律阐述223

第三节 劳动争议的处理229

第十四章 如何有效维护自身权益231

第一节 如何面对就业歧视231

第二节 识别和规避就业陷阱235

附录一 常见面试题245

附录二 国内主要就业网站250

附录三 个人简历常见模板252

附录四 自荐信、推荐信模板259

参考文献265

后记266