图书介绍

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调动员工减成本
  • 尤登弘著 著
  • 出版社: 北京市:北京大学出版社
  • ISBN:9787301132968
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:152页
  • 文件大小:23MB
  • 文件页数:160页
  • 主题词:企业管理:财务管理

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图书目录

第一章 成本管理也是“人本管理”要点一:“人本化”撑起更大利润空间3

企业利润与六大关系人4

人是利润的“发动机”6

危害利润的三种情绪9

要点二:成本管控关乎人心13

“成本递减心理建设”13

数字与人的良性循环16

让员工做成本管控的主角19

第二章 指导员工,让成本缩减有的放矢目标一:发现成本25

价值链中“找”成本26

财务报表“秀”成本30

目标二:“四大转化”控制成本32

固定成本转化为变动成本32

间接成本转化为直接成本39

必要成本转化为不必要成本41

不可控成本转化为可控成本44

目标三:减成本才能降风险45

营运风险46

财务风险48

策略风险与行为风险57

第三章 考核员工,让成本缩减事半功倍方法一:划小核算单位64

截断价值链64

拆分责任中心75

方法二:优化绩效指标90

逐层细分财务指标92

逐级细分职务指标94

方法三:明确成本分摊95

科学分摊间接成本98

引入经济附加值指标99

第四章 激励员工,让成本缩减一本万利收益一:人力资源成本降低108

人力有价人心无价112

“一本万利”的18条定律114

收益二:策略性成本的激励奇迹119

策略性成本提升绩效119

“松下”的策略性激励体系121

收益三:单向激励,双向受益126

填满员工的“两个口袋”126

企业价值的两种表达方式132

组织实现推动自我实现142

结束语 如何成功实施低成本战略147

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