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第一节　大学毕业生就业概况1

（一）天之骄子缘何“失宠”1

第一章　大学毕业生就业现状分析1

（二）敢问路在何方？——民办大学毕业生就业6

（三）大学生——“新贫困”一族8

第二节　面对扩招，民办大学毕业生何去何从9

（一）民办大学毕业生从这里走向未来10

（二）未来世界我主沉浮11

第三节　宏观调控大学毕业生就业13

（一）政府的关切从未停止过13

（二）落实政策，步步为赢14

（三）政府密切关注民办大学毕业生就业16

（一）何谓职业生涯18

第二章　职业生涯设计指导18

第一节　敢问职业生涯设计为何物18

（二）职业生涯设计好处多19

第二节　漫漫职业路，设计伴我行20

（一）笑傲残酷的竞争21

（二）树挪死，人挪活21

（三）三十年河东，三十年河西22

（四）人是有追求的22

第三节　职业生涯的自我发展24

（一）看准目标，勇往直前24

（二）请相信“天生我才必有用”25

（三）态度决定一切30

（四）岁月难得沉默，我却如此执著34

（五）机遇无限、发展无限35

第四节　职业生涯规划的程序38

（一）给这个梦想加上一个期限——目标38

（二）把梦想付诸实践40

（三）终有一款适合我43

（四）案例指导47

第三章　大学生择业指导53

第一节　择业观是把双刃剑53

（一）切莫原地踏步53

（二）做个社会需要的人55

（三）扬己之长56

（四）一边独木桥，一边阳关道57

（一）初试职业装58

第二节　转换角色适应社会环境58

（二）不要奢望改变环境59

第三节　怎样选择职业66

（一）尝试错误67

（二）以专业为本67

（三）以工作单位为本68

（四）以稳为本68

第四节　向外企进军73

（一）外企招聘的基本程序73

（二）进入外企的五个步骤75

（三）成功杀进外企78

第五节　国家公务员制度90

（一）国家公务员制度简介90

（二）报考国家公务员的条件91

（三）录用考试的类型及内容92

（四）国家公务员录用原则、特点及程序95

第四章　不简单的简历100

第一节　成功的简历100

（一）目的明确100

（二）可以获取最多面试机会100

（三）使面试考官的工作变得容易100

（四）求职面试是一种推销行为101

（五）实事求是101

第二节　英文简历103

（一）注意事项103

（二）基本内容103

（一）拙劣的自我介绍104

第三节　求职简历的撰写误区104

（二）工资过高或过低106

（三）失败的经历107

（四）过于胜任108

第四节　求职简历模板109

（一）中英文对照简历模板109

（二）应届毕业生求职简历模板（1）112

（三）应届毕业生求职简历模板（2）113

第五章　求职信的撰写艺术115

第一节　求职信的撰写技巧115

第二节　求职信的格式和内容118

第三节　撰写求职信应注意的问题122

第四节　求职信范例123

（一）面试开始阶段128

第六章　求职面试方略128

第一节　面试的一般程序128

（二）正式面试阶段129

（三）面试结束阶段130

第二节　面试的形式131

（一）非结构性面试和结构性面试131

（二）压力式面试和评估式面试131

（三）情景面试和工作相关性面试133

（四）单独面试和小组面试134

（五）特殊的面试135

第三节　面试的准备139

（一）面试前的准备139

（二）面试前如何打电话咨询140

（一）赴约会面基本礼仪143

第四节　用礼仪展示自己的最佳形象143

（二）永做“心里美”147

（三）用我的身体语言打动你148

第五节　大学生求职五大心理误区150

（一）自负心理150

（二）恐惧心理151

（三）怯场心理151

（四）自卑心理151

（五）依赖心理151

第六节　如何应对笔试152

（一）笔试的作用和种类152

（二）笔试的方法和技巧153

第一节　正确判断主考官的意图155

第七章　求职面试中常见问题155

第二节　正确回答考官的提问难题156

（一）为什么不谈谈你自己156

（二）我为什么要雇用你158

（三）你的哪些优点适合做销售159

（四）你有哪些主要的缺点159

（五）你想得到的薪水是多少159

（六）你对以后有什么打算160

（七）你认为金钱、名誉和事业哪个重要161

（八）你为什么要找这样的职位？为什么是在这里161

（九）你缺乏经验，如何能胜任这项工作162

第三节　女大学生面试的难题162

（二）你如何看待晚婚、晚育163

（一）如果让你在家庭与事业之间做选择，你认为哪一个更重要163

（三）面对上司的非分之想，你会怎么办164

（四）你喜欢出差吗164

第四节　自我把握面试中的常见难题165

（一）把紧自己的嘴巴，三思而后答165

（二）留足进退的余地，随机而应变165

（三）稳定自己的情绪，沉着而理智166

（四）不置可否地应答167

（五）圆好自己的说词，滴水而不漏168

（六）摆平自己的心态，委婉而机敏168

（七）放飞想像的翅膀，言之而有物169

（八）跳出常规思维的束缚，机敏而灵活170

（九）冷静沉着，荣辱不惊171

（十一）巧妙解决薪资难题172

（十）回答难题机智灵活，讲究策略172

第五节　绕过面试陷阱173

第六节　正确判断考官的类型175

（一）“谦虚”的考官175

（二）死板的考官175

（三）老练的考官176

（四）患有“迟滞症”的考官176

（五）“唯我独尊”的考官177

（六）演讲家式的考官177

（七）不动声色的考官178

（八）麻木的考官178

（二）信心不足，缺乏主动179

第七节　面试中失败的案例179

（一）期望值过高179

（三）自负而失败180

（四）要求苛刻令单位无法接受180

（五）巧妙回答打开求职之门181

（六）附加协议一定要权衡利弊181

（七）顾此失彼，得不偿失182

第八章　老板是这样炼成的——大学生创业183

第一节　大学生创业需要什么条件183

（一）磨炼创业意识183

（二）拥有专业技术能力187

（三）必备经营管理能力188

（四）健康的心理189

（一）创业目标是什么190

第二节　创业实施步骤190

（二）怎样撰写项目计划书191

（三）创业资金从哪里来200

（四）公司开在什么地方201

（五）注册什么样的公司203

（六）如何招聘部下212

（七）设备的购置215

第三节　建设自己的公司216

（一）无规矩不成方圆——建立公司制度216

（二）生产市场需要的产品219

（三）把产品推向市场220

（一）公司注册登记方面223

（二）金融贷款方面223

第四节　大学毕业生自主创业优惠政策解读223

（三）公司运营方面224

第九章　大学生就业的自我权益保护227

第一节　签订就业协议227

（一）签订就业协议的程序227

（二）就业协议的解除和违约责任228

第二节　劳动合同的签约与解除229

（一）签约步骤229

（二）劳动合同的基本内容230

（三）无效合同231

（四）合同解除的概念和特征232

第三节　就业协议与劳动合同的关系234

（一）就业协议和劳动合同相同点是什么234

（二）就业协议和劳动合同有什么区别235

（一）没有签订劳动合同就不受《劳动法》保护吗237

第四节　就业维权案例解答237

（三）合同期满单位不同意我走，怎么办238

（二）建立劳动关系时扣押劳动者的证件，合法吗238

（四）公司虚假许诺签订的劳动合同有效吗239

（五）用人单位可以这样收费吗240

（六）考上研究生能解除劳动合同吗241

（七）试用期内可随时解除劳动合同吗241

（八）我的工资可以乱扣吗242

（九）我参加自学考试请假应被扣工资吗242

（十）单位对员工自费学习的学费予以报销后，能否要求赔偿243

（十一）合同期满后离职，公司让我交培训费，怎么办244

（十二）单位不履行培训承诺，怎么办245

（十三）用人单位故意不订立合同，该负什么责任245

第五节　大学毕业生就业纠纷及对策246

（十四）单位可以用提供免费午餐代替劳动防护措施吗246

（一）试用期涉及的劳动纠纷及对策247

（二）转正后的劳动争议及对策249

第六节　警惕职场暗流252

（一）招聘广告陷阱252

（二）试用期陷阱256

（三）雾里看花职业介绍所257

参考文献261

附录一　关于建立高校毕业生就业见习制度的通知262

附录二　中华人民共和国民办教育促进法265

附录三 中华人民共和国民办教育促进法实施条例274

附录四 国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知284

附录五 中华人民共和国劳动法288