掌控关系 4种性格识人术，快速掌控沟通主动权【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

掌控关系 4种性格识人术，快速掌控沟通主动权PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分四种性格趋向3

第一章 看清自己，读懂他人3

预期应对：4种人性的本源4

个性决定行为9

克服弱点，掌控自我12

认清性格才能有效沟通16

第二章 性格13问：测测你是哪类人21

第二部分支持者：纪律就是我的自由29

第三章 理解支持者29

优点：自由、高效、独立30

缺点：机械刻板、讨厌改变33

支持者的三重人格37

为何支持者天生善于自我保护？39

“收紧”模式：支持者的极端44

厘清自我期望最重要45

第四章 与支持者打交道49

自我激励型员工VS严以律己型上司49

如何避免和伴侣产生冲突？52

给孩子设立明确的目标54

夸大其词毫无用处55

职业偏好：喜好规则，不适合变动56

第三部分怀疑者：说服我，我就服从63

第五章 理解怀疑者63

优点：有主见、可靠、本真65

缺点：过度询问让人崩溃69

怀疑者的三重人格74

拒绝回答：质疑即羞辱78

如何克服分析瘫痪症？80

为行动找出充足的理由82

怀疑者如何才能通过找到自己的理由来达成那些未经确证的预期84

第六章 与怀疑者打交道87

职场沟通对立并非蓄意87

有个爱刨根问底的伴侣怎么办？89

质疑权威只为一个解释92

如何说服固执的病人？95

职业偏好鼓励提问，注重效率97

第四部分守义者：服务他人即服务自己103

第七章 理解守义者103

优点：恪尽职守、乐于奉献104

缺点：纠结于达成自我期望106

守义者的三重人格107

应对之策：植入外部监督110

脱离规则令人迷茫121

驾驭自我用外力激发内力123

家庭成员属“内”还是属“外”128

反叛式崩溃：说翻脸就翻脸129

第八章 与守义者打交道143

不要过度利用守义者型的员工143

做守义者的督责搭档147

别让高预期压垮孩子149

人们愿意为“监督”付费150

职业选择：内心认同＋外部督责152

第五部分叛逆者：你左右不了我，我自己也不行157

第九章 理解叛逆者157

优点：特立独行，敢与一切唱反调158

缺点：抵制催促、规则和乏味162

叛逆者的三重人格167

共事法则：资讯＋后果＋选择170

满足自我：身份策略＋挑战模式176

被高度规则化的机构吸引182

第十章 与叛逆者打交道187

放手策略：领导监督越少越好187

应对叛逆型的伴侣：要得越少，得到越多191

不要给叛逆的孩子下命令197

给叛逆者选择的权利205

职业选择：挑战＋自由210

第六部分四种趋向的实战应用215

第十一章 与任何人都能自如地相处215

支持者与支持者215

支持者与怀疑者217

支持者与守义者218

支持者与叛逆者221

怀疑者与怀疑者223

怀疑者与守义者225

怀疑者与叛逆者227

守义者与守义者228

守义者与叛逆者229

叛逆者与叛逆者230

第十二章 说服力：如何有效地影响他人？233

第十三章 幸福从学会驾驭开始247

致谢249

快速测试性格251

关于四种趋向的其他资料255

“更佳”应用软件257

注释259