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第一章 连长工作概述1

第一节 连长职责1

一、全面掌握情况，计划安排军事工作1

二、落实战备措施，随时完成战斗任务2

三、组织军事训练，提高战术技术水平3

四、落实条令条例，遵纪守法确保安全4

五、掌握军事实力，加强人员装备管理5

六、教育培养部属，提高全面素质6

七、组织业余生产，搞好后勤建设7

八、关心部属生活，解决实际问题8

九、完成上级赋予的其他任务9

第二节 连长的地位和作用9

一、军队基础建设的“夯基者”9

二、连队全面建设的“设计师”10

三、连队军事工作的“领头雁”11

四、连队日常管理的“一把手”12

第三节 连长基本素质13

一、政治思想素质14

二、军事素质18

三、科学文化素质20

四、身心素质22

第四节 连长基本能力23

一、军事指挥能力24

二、行政管理能力28

三、思想工作能力32

四、不断学习的能力34

五、创新能力35

第二章 连长抓中心工作的基本要求37

第一节 以军事训练为中心，统筹安排各项工作37

一、正确处理中心工作与其他工作的关系37

二、正确处理正常训练任务与临时训练任务的关系38

三、正确处理分工与协作的关系38

第二节 以提高战斗力为根本目的，抓好军事训练38

一、扎实做好军事训练的准备工作，为战斗力生成起好步，谋好局38

二、注重基础训练，打牢战斗力生成的坚实基础39

三、加强实战训练，逐步提升实战能力40

四、加强考核验收，不断检验提高战斗力建设水平41

第三节 以培养战斗精神为抓手，从难从严治训41

一、着眼战斗精神培养，从难从严治训41

二、以遂行重大任务为契机，磨砺战斗精神42

三、把训练作风培养与战斗精神培养有机结合起来42

第四节 以“打赢”为目标，推动军事训练发展44

一、“打赢”要根据作战对象搞好军事训练，做到因敌应变44

二、“打赢”要根据作战环境和样式搞好军事训练，做到主动应变45

三、“打赢”要根据新装备新武器推陈出新新战法，力争我变在先46

第三章 连长工作的主要方法48

第一节 严格管理、耐心说服48

一、要依法办事，严之有据49

二、要耐心说服，严之有理49

三、要坚持标准，严之有度49

四、要经常持久，严之以恒49

五、要一把尺子，严之一样49

第二节 按级管理、各负其责50

一、要层层节制，一级抓一级50

二、要发挥主观能动性，勇于负责50

三、要按照职责分工，各负其责51

第三节 教养一致、训管结合51

一、要严格管理，严格训练51

二、要注重结合，相互渗透52

三、要坚持不懈，促进养成52

第四节 以身作则、模范带头52

一、以身作则、模范带头是我军的光荣传统52

二、以身作则、模范带头是带好兵的前提52

三、以身作则，模范带头必须从我做起逐级带动53

第五节 令行禁止、赏罚严明53

一、治军必须令行禁止、赏罚严明53

二、要善于运用奖励激励与处分鞭策54

第六节 公道正派、秉公办事55

一、公道正派，才能得“道”多助55

二、廉洁自律，才能凝聚人心55

三、求真务实，才能立于不败之地55

第七节 以人为本、实行民主56

一、充分尊重官兵的主体地位56

二、大力开展“三大民主”57

三、建立健全民主制度57

第四章 贯彻落实科学发展观 全面抓好连队建设58

第一节 深刻理解和把握科学发展观的基本内涵58

一、全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容58

二、以人为本是科学发展观的本质和核心60

三、统筹兼顾是科学发展观的根本要求61

第二节 牢固确立科学发展观在国防和军队建设中的指导地位62

一、坚持科学发展观是用党的创新理论指导国防和军队建设的根本要求62

二、坚持科学发展观是适应国家安全形势发展变化的迫切要求63

三、坚持科学发展观是实现国防建设与经济建设协调发展的必然要求63

四、坚持科学发展观是新世纪新阶段军队建设发展的内在要求64

第三节 以科学发展观为指导，推动连队建设和谐发展65

一、遵循科学发展观，加强连队全面建设65

二、着眼打赢目标，提升连队建设起点层次65

三、充分尊重官兵的主体地位和创造精神66

第五章 以全军军事训练会议精神为指导 推动连队军事训练又快又好发展第一节 全军军事训练会议的地位和作用68

一、丰富和发展了马克思主义军事学说68

二、为当前和今后一个时期军事训练指明了方向69

三、是我军发展的历史必然69

四、具有划时代的重要意义和深远影响70

第二节 全军军事训练会议的主要思想和精神实质71

一、深刻理解胡主席关于加强军事训练一系列重要思想71

二、深刻领会全军军事训练会议的精神实质72

第三节 我军军事训练的基本经验73

一、以党的军事指导理论为依据，确保军事训练的正确方向73

二、适应使命任务要求，不断增强军事训练的针对性和有效性73

三、坚持战斗力标准，从实战需要出发从难从严训练73

四、不断改革创新，始终保持军事训练的生机与活力74

五、广泛开展群众性练兵活动，激发官兵练兵的积极性74

六、发扬勤俭练兵优良传统，提高军事训练质量效益74

第四节推动连队军事训练又快又好地发展74

一、树立正确的训练价值观74

二、牢固树立人才兴训的思想75

三、以使命牵引军事训练的转变76

四、加强实战化训练76

五、按照打赢要求坚持依法施训78

六、要全过程全要素精细管理79

第六章 军事训练工作81

第一节 军事训练的依据、任务、目标和基本原则81

一、连队军事训练的主要依据81

二、连队军事训练任务和目标84

三、军事训练的基本原则91

第二节 军事训练的基本方法和手段98

一、军事训练的基本方法98

二、军事训练的基本手段107

第三节 军事训练的组织与实施111

一、连长训练职责111

二、完善基本训练设施111

三、连队军事训练的一般组织程序112

四、入伍阶段训练的组织与实施113

五、技术训练的组织与实施114

六、战术训练的组织与实施116

第四节 连队各级年度训练成绩评定118

一、个人单课目训练成绩评定118

二、士兵年度训练成绩评定标准和方法118

三、分队军官军事训练成绩评定标准和方法120

四、单位军事训练成绩评定标准和方法120

五、连队军事训练登记与统计121

附录1：军事训练周计划表123

附录2：班战术综合演练实施计划124

附录3：入伍训练课目时间参考表126

附录4：分队军官训练课目时间参考表127

附录5：步兵分队战术训练课目时间参考表（一）128

步兵分队战术训练课目时间参考表（二）129

步兵分队战术训练课目时间参考表（三）129

附录6：训练先进典型材料130

第七章 战备工作136

第一节 战备工作的地位和作用136

一、战备工作是战争规律的客观要求136

二、战备工作是履行我军新的历史使命的客观要求137

三、战备工作是促进军事训练的强大动力137

第二节 战备工作的内容和基本要求138

一、战备工作的内容138

二、战备工作的基本要求139

第三节 连队战备制度142

一、战备教育制度142

二、敌（外）情研究制度142

三、战备值班制度143

四、战备管理制度143

五、战备计划（方案）制度144

六、战备演练制度145

七、情况交接制度145

八、军、警、民联防制度145

九、战备执勤制度146

十、战备检查制度146

第四节 战备等级的区分和转换146

一、战备等级的区分146

二、战备等级的转换146

三、战备等级转换时的主要工作147

第五节 组织连队战备检查的步骤与方法148

一、组织连队战备检查的形式148

二、组织连队战备检查的步骤与方法152

第六节 非战争行动的组织与实施154

一、非战争行动的基本内涵154

二、非战争行动的基本要求154

三、非战争行动的基本常识155

四、非战争行动的实施156

附录1：×连收拢方案158

附录2：×连留守方案159

附录3：×连疏散方案159

附录4：×连摩托化机动方案160

第八章 管理工作161

第一节 连长管理职责161

一、组织学习条令条例和规章制度161

二、实施正规化管理，建立并保持好日常秩序161

三、培养严谨作风162

四、强化纪律意识，树立纪律观念162

五、注重安全，确保不发生任何事故案件162

六、注重做好思想政治工作162

七、加强后勤装备管理，提高物质保障能力163

第二节 连长实施管理的重要依据163

一、《中国人民解放军内务条令》164

二、《中国人民解放军纪律条令》164

三、《中国人民解放军队列条令》165

四、《中国人民解放军警备条令》165

五、《中央军委关于加强军队管理教育工作的决定》166

第三节 连长实施管理应遵循的基本原则166

一、依法从严166

二、集中统一167

三、官兵一致168

四、说服教育169

五、按级负责170

六、发扬民主170

七、教养一致171

八、以身作则172

第四节 连长管理的一般方法173

一、行政管理法174

二、思想管理法175

三、心理管理法176

四、目标管理法177

第五节 连队管理的基本制度179

一、日工作179

二、周工作179

三、月工作180

四、季工作181

五、半年工作181

六、年工作181

第六节 连队管理的组织与实施182

一、日常管理的组织与实施182

二、后勤管理的组织与实施184

三、装备管理的组织与实施189

四、安全、保密管理的组织与实施190

附录1：先进连队典型材料197

附录2：先进个人典型材料203

附录3：行管工作措施207

附录4：思想工作细则209

第九章 连长战时工作217

第一节 战前工作217

一、战前工作的主要内容217

二、战前管理工作的基本要求222

第二节 战中工作223

一、战中工作的主要内容223

二、战中管理工作237

第三节 战后工作239

一、撤离战场239

二、补充兵员240

三、战后管理工作241

附录1：行军命令242

附录2：口述战斗命令243

附录3：宿营报告245

第十章 连长对各种关系的处理246

第一节 连长与直接首长、机关职能部门的关系246

一、积极为上级领导决策出谋划策246

二、适时反馈工作中存在的问题247

三、努力提高解决问题的能力247

四、日常工作中，要注意“向上管理”247

第二节 连长与党支部的关系248

一、必须在党支部的统一领导下工作248

二、认清不同的职权248

三、把握好不同的领导方式248

四、及时完成好角色变换249

第三节 连长与指导员的关系249

一、正确处理工作中的矛盾250

二、增进感情，巩固团结251

三、加强个性修养252

四、坚持做到“四忌”252

第四节 连长与部属的关系253

一、必须担当起连队最高领导的责任253

二、必须尊重部属的主人翁地位254

三、必须建立兄弟般的深情厚谊255

第五节 连长与兄弟连队的关系256

一、日常工作要相互支持256

二、争先创优要公平竞争257

三、遇到矛盾要主动协商处理257

第十一章 连长常见事务258

第一节 会议的组织与实施258

一、连长主持的主要会议258

二、主持会议的基本步骤259

三、组织会议应把握的基本问题261

第二节 组织早操262

一、早操的内容、时间和程序262

二、组织早操应注意的问题263

第三节 组织晚点名264

一、晚点名的内容264

二、晚点名的方法264

三、晚点名应注意的问题264

第四节 组织查铺查哨266

一、查铺查哨的内容266

二、查铺查哨的组织266

三、查铺查哨要注意的问题267

第五节 接待267

一、对来队人员的接待267

二、对临时来队军人亲属的接待267

第六节 组织军人宣誓268

一、军人誓词的内容268

二、军人宣誓的基本要求269

三、军人宣誓大会的程序270

附录：主持行政会议示例271

××连队分析2月份工作情况布置3月份工作记录271

××连选举出席团军人代表大会代表记录275

第十二章 常用文书的写作方法与技巧278

第一节 常用文书拟制的基本要求278

一、突出重点278

二、实事求是278

三、吃透“精神”和“情况”279

四、文字质朴、准确、鲜明、生动279

第二节 常用文书的拟制279

一、计划280

二、请示284

三、报告285

四、工作总结285

五、述职报告287

第三节 撰写军事学术论文288

一、连队军事学术研究的重点内容288

二、军事学术论文的基本类型289

三、撰写军事学术论文的基本步骤289

附录1：请示296

附录2：计划297

附录3：工作总结298

附录4：连长述职报告305

附录5：军事学术论文309

第十三章 连长经常性工作新情况新对策64例314

一、战备训练类314

1．选配新兵训练骨干应把好哪几关？314

2．新兵下连时连长应考虑哪些问题？315

3．年终工作总结应注意哪些问题？316

4．怎样预防和医治训练伤？317

5．如何把握基础训练的度？318

6．理论上都懂就是不会操作怎么办？319

7．搞好试讲示教应注意哪几个问题？320

8．执行“维稳”“处突”应注意哪几个问题？322

9．如何抓好工作落实？324

二、管理工作类325

10．连队八种棘手问题怎样处理？325

11．战士对行政处分不在乎怎么办？338

12．对枪支弹药应怎样进行管理和使用？341

13．对点验中发现的违禁物品应如何处理？342

14．对射击训练中的弹药管理有什么要求？343

15．对军械库（室）的安全检查有什么要求？344

16．如何管好“关系兵”？344

17．战士传阅不健康书刊怎么办？345

18．班排长越权批假怎么办？347

19．士兵酗酒滋事怎么办？347

20．做好计算机网络安全工作应把握哪几个环节？348

21．抗洪救灾中如何做好卫生防疫工作？349

22．科学度夏应注意哪几点？350

23．如何搞好连务公开？351

24．抢险救灾的管理应把握好哪几个环节？352

25．野营训练安全管理应注意哪几个问题？353

26．如何深入细致地做好后勤管理工作？356

27．个别战士不服管教怎么办？359

28．怎样做好任务转换时的行政管理工作？360

29．如何搞好八小时以外的管理？361

三、工作方法类362

30．怎样搞好工作汇报？362

31．协调工作应注意哪些问题？365

32．如何把握“用兵”尺度？368

33．“抓两头带中间”应掌握哪些技巧？371

四、心理卫生类375

34．如何管理教育有逆反心理的士兵？375

35．如何帮战士打消侥幸的念头？376

36．父母闹离婚战士感到烦恼怎么办？378

37．遇到一点挫折就垂头丧气怎么办？379

38．失恋后摆脱不了痛苦怎么办？381

39．个人爱好与部队规定有矛盾很压抑怎么办？382

40．如何对受过挫折的官兵进行心理疏导？384

41．如何引导官兵调节不平衡心理？386

五、思想修养类388

42．基层干部为什么也要修官德？388

43．连长如何贴近官兵？390

44．对经常奉承军官的士兵怎么办？391

45．带兵如何保持自忆的昂扬锐气蓬勃朝气？392

46．带兵人忌说哪几种话？396

六、知兵爱兵类397

47．做合格基层带兵人应注意把握哪几个问题？397

48．对待一心想当技术兵的战士怎么办？400

49．对有轻生念头的战士怎么办？401

50．对反应迟钝的战士怎么办？402

51．新兵有哪几“怕”？403

52．为什么官兵关系不能“冷处理”405

七、军人与法类406

53．怎样保护盗窃财物、盗窃枪支弹药案件现场？406

54．怎样保护破坏武器装备案件现场？407

55．连队发生案件后应当怎么办？408

56．对擅离职守、玩忽职守应如何处罚？409

57．对犯武器装备肇事罪的应如何处罚？410

58．士兵私自出卖装备、器材、公物怎么办？411

59．处理军事设施保护区划定纠纷有哪些原则？412

60．军人与境外人员通信、会见有什么规定？413

61．对写匿名信告干部状的战士怎么办？415

62．军人婚姻被第三者插足怎么办？415

63．怎样尊重和维护士兵的合法权益？416

64．连队易发生哪几种不当的处分（奖励）？417

后记420