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第一编3

第一章 最低工资制度的产生、作用和发展3

第一节 最低工资制度的产生背景3

一、“血汗劳动”和“血汗工厂”的罪恶3

二、反“血汗劳动”与最低工资标准8

三、最低工资制度的建立和早期发展历史14

第二节 最低工资制度的作用17

第三节 经济全球化与最低工资标准21

本章小结25

第二章 最低工资标准的确定机制28

第一节 立法机关和政府主导模式28

一、立法机关主导模式28

二、政府主导模式30

第二节 三方委员会主导模式与劳资集体谈判34

一、三方委员会主导模式34

二、劳资集体谈判模式35

第三节 独立人士的参与和作用37

第四节 最低工资委员会的运作：以韩国为例40

本章小结42

第三章 最低工资标准的类型和内容43

第一节 最低工资标准的时间单位和计件最低工资43

一、最低工资标准的时间单位43

二、计件工资与最低工资标准46

第二节 最低工资标准覆盖范围与次级最低工资标准49

一、最低工资标准覆盖范围49

二、次级最低工资标准52

第三节 最低工资标准的组成部分54

第四节 家政工的最低工资标准58

本章小结60

第四章 最低工资标准的调整及执行62

第一节 最低工资标准的调整与参考因素62

一、最低工资标准的调整62

二、最低工资标准调整的参考因素64

第二节 最低工资标准的调整频率72

第三节 最低工资标准的法律效力74

一、最低工资标准的法律效力74

二、“告知义务”与最低工资标准的执行78

第四节 劳动监察与最低工资制度的执行80

一、劳动监察及其功能80

二、劳动监察与最低工资制度的执行83

本章小结85

第五章 国际劳工组织与最低工资国际公约87

第一节 国际劳工组织的创立与发展87

一、国际劳工组织的创立及其背景87

二、国际劳工组织的主要发展历程92

第二节 国际劳工标准94

一、国际劳工标准与国际劳工公约94

二、国际劳工公约的种类以及核心劳工公约96

三、国际劳工标准实施监督机制98

第三节 最低工资国际公约100

一、概述100

二、第26号公约和相应建议书101

三、第99号公约和相应建议书103

四、第131号公约和相应建议书105

本章小结109

第六章 与最低工资国际公约有关的案例111

第一节 第26号公约案例111

一、土耳其111

二、印度112

三、毛里求斯114

四、乌干达115

五、委内瑞拉117

第二节 第131号公约案例120

一、韩国120

二、日本121

三、荷兰124

四、葡萄牙125

五、玻利维亚127

六、巴西128

本章小结130

第七章 最低工资统计分析方法132

第一节 最低工资相对水平分析132

一、凯茨指数（Kaitz Index）133

二、最低工资标准以及最低工资相对水平的动态变化分析136

第二节 跨地区和国家之间最低工资标准比较分析137

一、最低工资标准在我国不同地区的比较分析138

二、最低工资标准的国际比较分析140

第三节 最低工资收入者的规模和结构分析142

第四节 “违约率”和相关指标的计算144

本章小结146

第二编149

第八章 最低工资制度就业效应：理论分析与实证研究方法149

第一节 最低工资就业效应的理论解释149

一、经典的劳动供需模型：“教科书”的解释149

二、劳动力供需模型的扩展：两部门模型153

三、劳动力买方垄断模型：最低工资可以增加就业水平？156

四、小结和评述159

第二节 最低工资制度就业效应实证分析：一般方程与变量选择160

一、因变量Y的选择问题161

二、最低工资变量的选择163

三、其他解释变量的选择165

第三节 最低工资制度就业效应实证分析：经济计量模型和自然实验方法167

一、时间序列模型168

二、横截面数据模型和面板数据170

三、使用自然实验方法研究最低工资制度就业效应172

本章小结174

第九章 最低工资就业效应的实证分析结果176

第一节 美国的实证分析结果176

第二节 其他国家的实证结果182

第三节 基于Meta方法的研究185

本章小结191

第十章 最低工资制度的工资收入分配效应193

第一节 基本概念193

一、工资收入与工资收入分布193

二、低工资收入劳动者195

三、工资差距与工资不平等196

第二节 最低工资对低工资收入分布的影响197

一、最低工资的集群效应197

二、最低工资溢出效应200

第三节 最低工资对减少工资收入不平等的作用206

一、DFL方法206

二、Lee方法209

三、实证分析结果与小结210

本章小结211

第三编215

第十一章 中国的最低工资制度215

第一节 中国最低工资制度的早期历史215

第二节 中国法定最低工资制度的建立和内容218

一、中国宏观工资政策的演变218

二、法定最低工资制度的建立和内容222

第三节 中国的地区最低工资标准227

第四节 中国香港和台湾地区的最低工资232

一、中国香港地区的最低工资制度232

二、中国台湾地区的最低工资制度237

第十二章 亚非拉主要国家的最低工资制度242

第一节 韩国和日本的最低工资制度242

一、韩国最低工资制度和最低工资标准242

二、日本最低工资制度246

第二节 印度的最低工资制度252

一、1948年《最低工资法案》252

二、当代印度的最低工资制度和最低工资水平254

第三节 南非的最低工资制度257

一、南非当代最低工资制度257

二、南非的最低工资标准260

第四节 巴西最低工资制度262

一、巴西最低工资制度的沿革262

二、巴西历年最低工资标准265

第十三章 美国、英国、法国和德国的最低工资制度267

第一节 美国最低工资制度267

一、美国最低工资制度的早期历史267

二、当代美国最低工资制度和最低工资标准273

第二节 英国的最低工资制度278

一、英国早期的最低工资制度安排：行业委员会278

二、工资委员确定最低工资标准的制度281

三、当代英国最低工资制度和最低工资标准282

第三节 法国的最低工资制度288

一、法国最低工资制度SMIC的起源和发展288

二、法国最低工资标准的变化291

第四节 德国最低工资制度294

一、德国通过集体谈判确定最低工资制度的机制294

二、哈茨改革与德国低收入问题297

三、德国全国最低工资标准的建立300

第十四章 欧盟国家及俄罗斯的最低工资制度306

第一节 欧盟国家的最低工资制度306

一、欧盟国家的法定最低工资制度306

二、欧盟国家通过集体谈判确定最低工资的制度309

第二节 欧盟国家的最低工资标准311

一、欧盟主要国家的法定最低工资水平311

二、欧盟建立统一最低工资标准的讨论313

第三节 俄罗斯的最低工资制度316

结论321

主要参考文献325